第一章 “冬天”一定会来临 1
第一节 向员工传递危机意识 3
第二节 繁荣背后要小心危机 8
第三节 活下来，才会有出路 11
第四节 熬过寒冬，才算成功 17
第一次“冬天” 19
第二次“冬天” 22
第三次“冬天” 24
“现金为王”是硬道理 26
第二章 自我批判的精神 31
第一节 自我批判：进步的利器 33
第二节 任正非的自我批判精神 36
第三节 不能自我批判的干部将免职 37
第四节 各部门的自我批判 41
第三章 失败与成功哲学 45
第一节 艰苦奋斗，改变命运 47
第二节 “垫子文化” 51
第三节 失败：宝贵的财富 55
第四节 没有成功，只有成长 59
第四章 团队忧患意识 61
第一节 向太平意识宣战 63
“市场部集体大辞职” 64
“7000人集体辞职事件” 68
第二节 归零：瓦解“工号文化” 73
第三节 频繁的岗位轮换 76
第四节 非“终身雇佣制” 83
第五节 “堡垒从内部攻破” 87
第六节 直面员工忧郁症 90
第五章 敬业、牺牲与奋斗 95
第一节 敬业精神 97
第二节 牺牲精神 101
第三节 进取精神 107
第四节 奋斗精神 110
第五节 “永不放弃” 113
第六章 变革，变革再变革 117
第一节 淡化英雄色彩 119
第二节 管理职业化 124
第三节 “最短的木板” 127
第四节 “三化”理论 131
第五节 灰度：黑白之间 137
第六节 严格控制成本 139
第七节 授权给一线团队 144
第八节 “群体接班” 148
第九节 轮值CEO制度 155
第七章 生存的唯一理由 159
第一节 华为生存的唯一理由 161
第二节 为客户创造价值 165
第三节 “普遍客户”原则 170
第八章 不创新是最大的风险 175
第一节 不创新才是最大的风险 177
第二节 要走技术独立的路 181
第三节 “压强原则” 184
第四节 持之以恒的研发投入 187
为了生存而开发 189
拿出销售收入的10%作为研发投入 190
第五节 “技术市场化” 192
第九章 走出去，活下去 197
第一节 走出去才能活下去 199
第二节 抓住走出去的机会 204
第三节 “屡败屡战” 208
第四节 拒绝机会主义 213
第五节 向对手学习 217
第十章 “低调教父”任正非 221
第一节 异乎寻常的低调 223
第二节 毛泽东思想印记 228
后记 233