引子 兰花之谜 1
第一部分 新芽破土 7
第一章 先有儿子后有娘 7
兰花源记 9
破冰之旅 11
从体改委主任到董事长 14
非常夏日 18
第二章 奇迹般的上市 23
温情公关 25
光杆司令“跑上市” 29
“兰花”商标合法化 34
小插曲：董事长的“桑拿牌”坐骑 35
兰花速度 38
波折突如其来 41
尘埃落定 50
第二部分 夹缝生存 55
第三章 好苹果与烂苹果 55
董事长人选风波 57
集团潜亏一亿八的真相 60
市场滑入谷底 65
背水一战 69
最危险的时候 74
达摩克利斯之剑：ST危机 77
第四章 旱地里种水稻 83
上市就是帮政府圈钱？ 85
在尊重环境的前提下改善环境 90
争取煤炭直销权 91
兰花科创被曝光 94
第三部分 突出重围 101
第五章 机制的博弈 101
致力于脱胎换骨：从纳税体制着手 103
为纳新而战：治理亏吨 104
打破潜规则：整治回扣 107
第六章 从山药蛋到集团军 111
幸好赶上煤炭低谷 113
后娘变亲娘 116
低成本扩张 117
企业责任重如山 120
第七章 两大难题重千钧 127
“大化”项目的坎坎坷坷 129
大宁采矿权丢失“真相” 134
第四部分 逆风成长 151
第八章 眼界决定高度 151
世界的兰花 153
从多元化到煤炭煤化工和现代服务业 157
三大两活一统一 160
兰花的企业文化 164
第九章 双轮驱动的澎湃力量 171
产品经营与资本运营 173
股权分置改革 175
第十章 “科创”不是噱头 177
从兰花煤业到兰花科创 179
产业的升级 181
从污染企业到绿色明星 184
科技创新机制化 187
第十一章 管理的革命 189
三个中心与三位一体 191
兰花人大“洗脑” 194
唐安煤矿——兰花管理的缩影 196
第五部分 王者之香 203
第十二章 改变命运的兰花人 203
打造“百年兰花” 205
“三个一百”的提出 207
人生价值的实现 210
晋城最年轻的矿长来自兰花 212
和谐兰花：以人为本“双向维护” 215
农民工享受无差别待遇 217
第十三章 兰花智慧 221
人脉决定成败 223
无私才能平和，平和才能包容 225
把所有的事情都拿到桌面上来 229
让谣言止于自身 231
重情，但不为情所困 235
任人唯贤，即便是当年的“逃兵” 238
距离即保护，多用即赞赏 241
将合适的人放在适合的地方 243
散财才能聚财 245
做企业难做企业易 246
附录：对话贺贵元 249
“我是一个负责任的男人” 251
“军工企业的经历对我意义重大” 253
“永不言败，遇到事情总是向前看” 255
“人生最大的收获是创办了兰花” 257
“放开眼界原无碍，种好心田自有收” 258
“只要是影响和阻碍发展的，没什么不可以否定” 259
“兰花所创造的价值决定了它的传奇” 261
采访手记 265