一、识人篇 3
第一章 先哲识人面面观 3
一、诸葛亮识人观 3
二、李克“五要”识人观 4
三、刘邵识人观 4
四、孔子“五品”识人观 5
第二章 现代识人韬略 7
一、识人难的原因 7
二、人是可以认识的 10
三、不同类型人的认识 10
四、比较鉴别识人法 15
五、依靠相信群众识人法 16
六、识人要坚持的原则 22
七、普通情况下识人方法 27
二、用人篇 45
第三章 先哲选用人 45
一、宋璟的用人思想 46
二、王安石的用人思想 47
三、孙权的用人思想 48
四、诸葛亮的用人思想 49
五、李世民的用人思想 49
六、顾炎武的用人思想 51
七、曾国藩的用人思想 51
第四章 现代选用人 53
一、选用人的原则 53
二、如何选用人才 81
三、管人篇 115
第五章 管人实践十法 115
一、胆量用权管人法 115
二、威慑用权管人法 119
三、责任用权管人法 123
四、环环锁定管人法 128
五、软硬并举管人法 133
六、智谋巧用管人法 137
七、民主管人法 152
八、目标管人法 153
九、教育管人法 155
十、无为而治管人法 156
第六章 对具体人的管理 158
一、对一把手的管理 158
二、对副职的管理 166
三、对各类人员的管理 172
后记 184