第一章 职场卓越之三重境界——无为与有为 1
第二章 卓越之无为——标本兼修避免问题 7
第一节 提高素养避免问题 8
一、敬天爱人 8
二、遵法守道 11
三、心态平静 12
四、谨言慎行 12
五、尊重规律 13
第二节 凭借方法避免问题 15
一、及时奖惩 15
二、简单问题复杂化 16
三、凭借机制 16
四、检查与确认 17
五、增加防护装置 18
第三章 卓越之有为——用方法及时解决问题 21
第一节 问题默默无语——用方法及时发现问题 22
一、定期检查 22
二、沟通交流 22
三、自动监测 22
四、提高意识 23
五、问题一直存在 24
第二节 不轻视小问题——小问题可造成大灾难 26
一、防微杜渐 26
二、杜绝跟风 28
三、问题就是机会 28
第三节 不恐惧大问题——大问题意味着大机遇 29
一、减少损失 29
二、富含机遇 30
第四章 卓越之方法——方案制胜 33
第一节 方法本质——方法＝方＋法 34
第二节 方案制胜——方案＝目标＋原则＋多方＋多法 37
第三节 人人都能想出好方法——好思维出妙方法 42
一、不迷信诸葛亮的神乎其神 42
二、向毛主席学习朴素辩证法 45
第五章 卓越之智慧——轻松学哲学，铸就好思维 49
第一节 古代基本哲学——《易经》与《老子》 50
一、无极 51
二、无极生太极 53
三、太极生两仪 53
四、两仪生四象 54
五、四象生八卦 54
第二节 现代基本哲学——轻松学哲学 56
一、系统论——万物既是系统又组成系统 56
二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化 61
三、变化论——万物时刻都在按规律变化 71
四、心理学——矛盾推动人心按规律变化 85
第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式 92
一、利用变化论的知识去分析 92
二、利用系统论的知识去分析 92
三、利用矛盾论的知识去分析 93
第六章 卓越之执行——好素养出执行力 97
第一节 执行之四阶段——创新总结兵法宝典 98
一、心理准备阶段 98
二、方案制订阶段 99
三、方案执行阶段 101
四、方案结束阶段 102
第二节 心理准备阶段——内心强大是真强大 103
一、内心静——成功做事首要保证 103
二、信心足——战略高度藐视问题 111
三、决心大——排除万难争取胜利 113
四、态度正——战术层面重视问题 116
第三节 方案制订阶段——筹划不误砍柴工 121
一、情况明——知己知彼百战不殆 122
二、目标对——目标决定原则方法 131
三、原则好——原则提供决策指南 133
四、方法优——哲学打开方法之门 139
第四节 方案执行阶段——坚定执行迈向目标 162
一、时机准——蓄势待发顺势而为 162
二、行动灵——积极主动随机应变 163
第五节 方案结束阶段——笑看结果总结得失 170
一、总结勤——总结就是成功之父 170
二、案例解读——如何过马路 175
第七章 卓越之心智——心无碍事无碍 181
第一节 主动无畏VS担心恐惧 182
第二节 行走正道VS死要面子 184
第三节 自我对比VS自卑自轻 189
一、因外在缺点产生自卑 189
二、因现有成就产生自卑 190
三、因内在缺点产生自卑 192
第四节 自我超越VS自满自大 196
第五节 暂时为是VS自以为是 198
第六节 皆有可能VS自我设限 200
一、对自己能力设限 200
二、对外界事物设限 203
第七节 只找方法VS爱找借口 205
第八节 计划有序VS空虚焦虑 208
第九节 精益求精VS过于完美 209
一、完美是不存在的 209
二、完美主义会让我们两手空空 210
三、追求心目中的完美——精益求精 211
第十节 拿起放下VS纠结踌躇 212
第八章 卓越之路径——知行合一 215
第一节 格物致知 216
第二节 天道酬勤 218
第九章 经典案例解读——他山之石可以攻玉 221
第一节 海盗分金 222
第二节 贩运黑奴 225
第三节 釜底抽薪 226
第四节 庙里卖梳子 229
第五节 非洲卖鞋子 232
第六节 18只骆驼 234
第七节 囚徒的困境 235
第八节 老板发奖金 236
第九节 九段位秘书 237
第十节 给上级找工作 240
第十章 经典骗术解读——前车之覆后车之鉴 243
第一节 狐假虎威 244
第二节 狼的感悟 246