第一部分 绪论篇 3
第一章 中小企业概况 3
第一节 中小企业的界定 3
一、中小企业的划分标准 3
二、国外对中小企业的界定 5
三、我国对中小企业的界定 6
第二节 中小企业的发展历程 7
一、第一次中小企业大发展 8
二、第二次中小企业大发展 8
三、第三次中小企业大发展 9
第三节 中小企业发展环境分析 10
一、中小企业的外部环境 10
二、中小企业的内部环境 12
第四节 中小企业的机遇与挑战 15
一、中小企业发展的swot分析 16
二、解决中小企业内部问题的对策 24
第二部分 战略篇 39
第二章 中小企业成长与社会责任 39
第一节 中小企业成长能力评价模型 39
一、中小企业成长能力评价模型 39
二、综合评价方法 43
三、中小企业成长能力评价指标权重的确定 48
第二节 中小企业成长能力研究——以北京市中小企业为例 53
一、企业的基本状况 53
二、企业资源管理状况 55
第三节 企业生命周期理论与中小企业社会责任研究 62
一、企业生命周期的含义 62
二、企业生命周期的内容 64
三、企业生命周期理论对企业社会责任目标的影响 65
四、基于生命周期特征企业承担社会责任模式分析 66
五、基于利益相关者理论的企业社会责任观 69
六、中小企业经济绩效与社会责任 70
第三章 中小企业生态文明建设研究 72
第一节 中小企业生态文明建设概述 72
一、理论研究 72
二、中小企业生态文明建设现状研究 74
三、促进中小企业生态文明建设的建议 74
第二节 中小企业节能减排研究 76
一、中小企业节能减排的问题 77
二、节能减排战略研究 79
第三节 北京市中小企业生态文明建设意愿与行为调查研究 85
一、北京中小企业生态文明现状 85
二、北京中小企业生态文明建设实施意愿研究 87
三、促进企业生态文明建设的建议 105
第三部分 创新篇 111
第四章 中小企业创新发展研究 111
第一节 中小企业创新发展概述 111
一、管理创新相关理论 111
二、中小企业如何进行管理创新 112
第二节 中小企业技术创新模式研究 114
一、中小企业技术创新的主要影响因素 114
二、中小企业技术创新模式的多维动态模型 118
三、中小企业技术创新模式的选择 118
第三节 小微企业网络融资创新 119
一、我国小微企业网络融资发展现状 119
二、小微企业网络融资存在的问题 122
三、完善我国小微企业网络融资的对策建议 124
第五章 中小企业人力资源创新管理 126
第一节 科技型中小企业创新人才管理 126
一、创新型人才的特点分析 126
二、创新型人才流失对科技型中小企业发展的影响分析 128
三、对科技型中小企业创新人才管理的建议 132
第二节 中小企业吸纳大学生就业的创新机制 140
一、中小企业吸纳大学生就业的必要性和可行性分析 141
二、中小企业吸纳大学生特点分析 145
三、中小企业吸纳大学生就业方法建议 149
第四部分 立法篇 155
第六章 中小企业立法概述 155
第一节 国外中小企业立法研究 155
一、国外中小企业立法的基本形式 155
二、国外中小企业相关法律的主要特点 156
三、国外中小企业立法的主要内容 156
第二节 国内中小企业立法现状及建议 158
一、国内现状 158
二、对中小企业立法的建议 161
第三节 解读《中华人民共和国中小企业促进法》 162
一、中小企业立法的必要性 162
二、中小企业立法的可行性 163
三、关于立法的指导思想 164
四、关于中小企业促进法的主要内容 165
五、关于几个争议较大的问题 167
六、中小企业法中重点需要解决的几个问题 170
第七章 中小企业立法研究 173
第一节 中小企业地方立法发展 173
一、中小企业立法发展 173
二、中小企业立法的纵向梳理 173
第二节 中小企业立法的横向典型分析 174
一、立法模式的比较 175
二、法律架构 175
三、基本内容 176
四、其他区域中小企业立法对北京的可借鉴之处 179
五、北京市中小企业立法的新意和特色 180
第三节 中小企业发展过程中的公共服务政策和法律环境研究 183
一、中小企业在经济社会发展中的重要地位和作用 183
二、北京市中小企业公共服务政策和法律环境现状 184
三、北京市中小企业公共服务发展中存在的突出问题 186
四、国外中小企业公共服务政策和法律概览 188
五、完善中小企业公共服务政策和相关法律 191
第四节 美、日、韩中小企业知识产权推进政策及新动向 194
一、美国中小企业知识产权推进政策及新动向 194
二、日本中小企业知识产权推进政策及新动向 195
三、韩国中小企业知识产权推进政策及新动向 196
四、对我国中小企业知识产权推进政策的启示 199
参考文献 201
后记 205