《工资收入分配热点问题丛书 国外国有企业高管薪酬》PDF下载

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  • 作  者:肖婷婷著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787509777237
  • 页数:308 页
图书介绍:参与部级课题包括《深化事业单位工资制度改革配套政策研究》、《金融危机下劳动关系的新特点及对策研究》、《劳动报酬占初次分配比重下降情况和调整分配格局测算》、《面向低碳经济发展模式的就业问题研究》等;负责院级课题包括《机关、事业单位、企业工资关系及其调整机制若干问题研究》、《我国当前加班工资相关政策研究》、《深化收入分配制度改革若干重大问题研究》、《国外国有企业高管薪酬管控研究》(获院级优秀奖,2013年)等。

引言 1

第一章 国外国有企业高管薪酬总体情况 9

第一节 国外国有企业分类 9

第二节 国外国有企业高管薪酬水平及其影响因素 17

第三节 国外国有企业高管薪酬监管 27

第四节 国外国有企业高管薪酬特点 32

第五节 借鉴和启示 39

第二章 美国国有企业高管薪酬 45

第一节 美国国有企业 45

第二节 美国国有企业高管薪酬监管 49

第三节 美国国有企业高管薪酬结构和水平 49

第三章 法国国有企业高管薪酬 85

第一节 法国国有企业 85

第二节 法国国有企业高管薪酬监管 87

第三节 法国国有企业高管薪酬水平 88

第四章 英国国有企业高管薪酬 98

第一节 英国国有企业 98

第二节 英国国有企业高管薪酬监管 99

第三节 英国国有企业高管薪酬水平 99

第五章 加拿大国有企业高管薪酬 121

第一节 加拿大国有企业 121

第二节 加拿大国有企业高管薪酬监管 124

第三节 加拿大国有企业高管薪酬结构和水平 125

第六章 澳大利亚国有企业高管薪酬 126

第一节 澳大利亚国有企业 126

第二节 澳大利亚国有企业高管薪酬监管 126

第三节 澳大利亚国有企业高管薪酬结构和水平 127

第七章 德国国有企业高管薪酬 148

第一节 德国国有企业 148

第二节 德国国有企业高管薪酬监管 153

第三节 德国国有企业高管薪酬水平 153

第八章 韩国国有企业高管薪酬 170

第一节 韩国国有企业 170

第二节 韩国国有企业高管薪酬监管 176

第三节 韩国国有企业高管薪酬结构和水平 178

附件 韩国公共机关高管薪酬方针 183

第九章 日本国有企业高管薪酬 187

第一节 日本国有企业 187

第二节 日本国有企业高管薪酬监管 188

第三节 日本国有企业高管薪酬结构和水平 188

附件1 2013年度经营者薪酬指南(第三版) 196

附件2干部报酬规程——日本机械工业联合会 210

附件3干部报酬规程——建筑环境与节能机构 211

附件4干部报酬规程——日本缆车运输协会 213

第十章 俄罗斯国有企业高管薪酬 214

第一节 俄罗斯国有企业 214

第二节 俄罗斯国有企业高管薪酬监管 215

第三节 俄罗斯国有企业高管薪酬水平 216

附件1 222

附件2 224

第十一章 印度国有企业高管薪酬 227

第一节 印度国有企业 227

第二节 印度国有企业高管薪酬监管 228

第三节 印度国有企业高管薪酬结构和水平 233

附表 236

第十二章 美国企业高管薪酬总体情况 257

第一节 美国企业高管薪酬结构和水平 257

第二节 信息披露制度 261

第三节 财务和税收制度 266

第四节 股票期权制度 272

第五节 黄金降落伞制度 276

第六节 金融危机后针对金融企业高管薪酬的管控 277

第十三章 欧洲企业高管薪酬总体情况 281

第一节 欧洲企业高管薪酬结构和水平 281

第二节 信息披露制度 284

第三节 财务及税收制度 285

第四节 股票期权制度 286

第五节 金融危机后对于企业高管薪酬的管控 295

参考文献 303

后记 307