国际元立集团“企业家族”信念之探讨&钟云莺 1
壹 前言 2
贰 家、制度、女性与认同 5
一、儒家“大家长”制度的延续与“尊嫡立嗣”传统的改革 6
二、家规的建立与福利管理制度之设计 10
三、女性稳定家族的力量 21
四、与时俱进的家规与制度 28
五、家族企业与身份认同 35
六、回归生命的原点——家与爱家意识 42
叁 家族企业与企业家族——儒家“家族”信念的企业实践 51
一、由家到企业——总裁领导总经理之“大家长”信念传承模式 53
二、企业家族信念的建立 60
肆 “泰生家族”思想的实践——共生、分享、和谐的经营理念 69
一、安全基地——家族／企业／环境一体的长青基业 71
二、泰生家族——共生、分享、和谐的价值观 76
伍 结论 83