第一部分 工伤保险 1
什么是工伤保险 1
实行工伤保险有何意义和作用 2
工伤保险应遵循哪些原则 3
为什么要将工伤补偿与预防、康复相结合 7
《工伤保险条例》颁布实施的重要意义 8
《工伤保险条例》的主要内容 9
工伤保险覆盖的范围 12
工伤保险管辖有何规定 13
什么是工伤保险基金 13
工伤保险基金的筹集原则有哪些 14
建立工伤保险基金应考虑哪些因素 14
从工伤保险基金支付待遇水平方面应考虑遵循哪些准则 16
工伤保险基金由哪些项目构成 17
工伤保险基金支出各项目应掌握怎样的比例 18
工伤保险基金主要用于哪些支出 18
什么是工伤保险费率 19
工伤保险费率确定后能否再变更 20
参加工伤保险个人要缴费吗 21
工伤保险费如何列支 21
工伤保险费的征缴有何规定 22
工伤保险基金统筹范围是怎样规定的 23
工伤保险基金是如何管理的 23
怎样促进工伤保险与安全生产相结合 24
在何种情况下职工发生的伤亡应当认定为工伤 24
在何种情况下职工发生的伤亡视同为工伤 25
在何种情况下职工发生的伤亡事故不得认定为工伤或者视同为工伤 26
职工在工作时间、工作区域因工作造成伤亡，而本人有一定责任的， 能否算作工伤 26
比照因工伤亡的范围是怎样界定的 26
违反操作规程造成伤残事故的，可否认定为工伤 29
企业职工在工作休息时间发生的伤害事故可否界定为工伤事故 29
申请工伤认定的时限有何规定 30
申请工伤认定应当提交哪些材料 31
《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定有何规定 31
什么是劳动能力鉴定 32
劳动能力鉴定应遵循什么原则 33
劳动能力鉴定委员会的设置有何规定 34
劳动能力鉴定委员会的职责范围是什么 35
劳动能力鉴定的程序有何规定 36
医疗终结的含义是什么 37
劳动能力鉴定的标准和依据是什么 38
《工伤保险条例》实施前职工工伤和职业病致残程度分为几级 38
什么是护理依赖，护理依赖是怎样分级的 40
工伤保险待遇包括哪些 41
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇 41
什么是工伤医疗期 42
工伤职工辅助器具的安装和配置有何规定 43
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何处理 43
工伤职工护理费有何规定 44
因工致残被鉴定为一级至四级的职工享受哪些工伤保险待遇 44
因工致残被鉴定为一级至四级的职工达到退休年龄前是否缴纳基本医疗保险费 45
“本人工资”的含义是什么 46
因工致残被鉴定为五级至六级的职工享受哪些工伤保险待遇 46
因工致残被鉴定为七级至十级的职工享受哪些工伤保险待遇 47
工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的如何处理 48
因工死亡职工的直系亲属享受哪些待遇 50
职工因工死亡后确定其一次性工亡补助金的发放对象应掌握什么原则 51
职工伤残抚恤金和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取 51
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的， 其直系亲属享受哪些待遇 53
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费如何调整 53
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的如何处理 54
哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇 55
用人单位分立、合并、转让的，工伤保险关系怎样处理 55
职工被借调期间受到工伤事故伤害的如何处理 56
企业破产清算期间的工伤保险待遇费用如何处理 56
职工被派遣出境工作的，工伤保险关系如何处理 56
职工再次发生工伤的如何享受工伤保险待遇 57
社会保险经办机构应当履行的工伤保险职责有哪些 57
劳动保障等部门对工伤保险事务的监督管理 58
应如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议 59
有关单位和个人可以申请工伤保险行政复议和提起行政诉讼的情形有哪些 59
挪用工伤保险基金应承担什么责任 60
劳动保障行政部门工作人员的哪些行为应受到处分或者处罚 60
社会保险经办机构及其工作人员的哪些行为应受到处分、处罚以及承担赔偿责任 61
劳动能力鉴定机构的哪些行为应受到处分或者处罚 62
用人单位违反《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》应承担的法律责任 62
用人单位对劳动保障行政部门的处罚决定不服的该怎么办 64
用人单位未参加工伤保险发生工伤事故的如何处理 64
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病如何处理 64
劳动者未签定劳动合同发生工伤或患职业病的如何处理 65
第二部分 生育保险 67
什么是生育保险 67
生育保险制度的起源和发展 69
生育保险的基本特征有哪些 69
女职工生育保险与女职工劳动保护有什么联系和区别 70
生育保险与女职工保健有何区别 71
女职工禁忌劳动作业的范围有哪些 72
女职工怀孕期间禁忌从事的劳动作业范围有哪些 73
为什么女职工怀孕期间要禁忌从事某些劳动作业 74
女职工婴儿哺乳期间禁忌哪些劳动作业 75
女职工哺乳期劳动保护包括哪些内容 76
女职工在怀孕、产期、哺乳期工资和劳动合同问题如何处理 77
女职工因身体原因，产假期满仍不能工作的，应享受什么待遇 77
建国以来，我国发布的有关生育保险的法律、法规和政策文件有哪些 77
《中华人民共和国劳动法》对保护女职工合法权益有哪些规定 80
我国企业职工生育保险制度建立的基本情况 81
女职工生育保险的适用范围和对象有哪些 82
我国现行生育保险制度存在的主要问题是什么 82
我国企业职工生育保险制度改革的基本情况 85
我国女职工生育保险改革的主要内容是什么 85
生育保险基金按照什么原则筹集、如何筹集 87
如何理解生育保险实行属地管理原则 88
生育保险费率如何确定 89
生育保险费用社会统筹的目的和意义 90
实行生育保险费用社会统筹的必要性 91
生育保险费用实行社会统筹后，职工个人是否要缴纳生育保险费 92
企业缴纳的生育保险费如何列支 93
企业不按规定缴纳生育保险费应如何处理 94
女职工享受生育保险待遇的条件有哪些 94
生育保险基金支付的待遇项目有哪些，按什么标准支付 95
用人单位应承担哪些职工生育保险责任 96
怎样领取生育保险待遇 96
企业破产时，如何处理职工生育保险问题 97
《四川省企业职工生育保险试行办法》对生育保险基金的筹集、支付和管理有何规定 98
违反《中华人民共和国劳动法》，侵犯女职工合法权益的有哪些处罚规定 99
用人单位侵犯职工生育保险利益的如何处理 100
女职工生育保险的合法权益受到侵害时怎样申诉 101
因生育保险引起的劳动争议的原因 101
如何正确处理因生育保险引起的劳动争议 102
如何处理社会保险经办机构侵犯职工生育保险的利益 104
后记 106