《行政职业能力测验 2016年最新版》PDF下载

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  • 作  者:启政国家公务员录用考试命题研究中心编
  • 出 版 社:北京:中共党史出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787509831717
  • 页数:369 页
图书介绍:本书严格按照国家公务员录用考试大纲编写,分常识判断、言语理解与表达——逻辑填空、言语理解与表达——阅读理解、数量关系——数学运算、判断推理——图形推理、判断推理——定义判断、判断推理——类比推理、判断推理——逻辑判断、资料分析九个章节,详细讲解了公务员录用考试的各项知识点及答题技巧。

第一章 常识判断 1

第一节 政治常识 3

一、马克思主义基本原理 3

二、毛泽东思想概论 5

三、中国特色社会主义理论体系 7

四、党的重大会议 8

五、时政热点 10

第二节 经济常识 14

一、经济学概念 14

二、经济热点 17

第三节 法律常识 19

一、宪法 19

二、刑法 21

三、民法 22

四、行政法 24

五、新法速递与法条修订 26

六、法律谚语 27

第四节 历史文化常识 29

一、中国历史 29

二、世界历史 31

三、文学常识 33

四、文化常识 36

第五节 地理环境常识 40

一、自然地理 40

二、人文地理 44

三、环境保护 45

第六节 科技常识 49

一、中国古代科技成就 49

二、高新科学技术 51

第七节 生活常识 55

一、物理常识 55

二、化学常识 56

三、生物常识 57

四、医学常识 59

第八节 常识判断高分集训 60

第二章 言语理解与表达——逻辑填空 66

第一节 基础知识必备 67

一、常见的解词法 68

二、词语的词性和分类 68

三、常见实词辨析 69

四、常见虚词辨析 72

五、成语 77

第二节 语句结构分析法 85

一、并列关系类 85

二、解释关系类 87

三、反义对比关系类 88

四、递进关系类 91

第三节 词义辨析法 92

一、感情色彩分析法 92

二、语体风格分析法 94

三、词义搭配范围分析 95

四、语义轻重分析法 97

五、语素差异法 98

第四节 逻辑填空高分集训 100

第三章 言语理解与表达——阅读理解 109

第一节 主旨概括题 111

一、关键词定位法 112

二、行文脉络分析法 113

三、关联词侧重分析法 117

第二节 意图推断题 119

一、主旨分析+合理推断法 119

二、思维定式突破法 122

第三节 细节判断题 125

一、无中生有 125

二、偷换概念 126

三、其他逻辑错误 128

第四节 词句理解题 131

一、联系语境法 131

二、就近原则 132

第五节 衔接连贯题 133

一、句子复位题 134

二、语句排序题 137

第六节 观点态度题 140

一、抓关键词 141

二、辨析感情色彩 142

第七节 标题选用题 143

一、标题的特点 143

二、不同文体的标题 145

第八节 阅读理解高分集训 147

第四章 数量关系——数学运算 156

数量关系基础知识必备 157

一、数的奇偶性 157

二、最大公约数 157

三、最小公倍数 158

四、尾数性质 158

五、等差数列 158

六、等比数列 158

七、基本计算公式 159

数量关系方法汇总 159

一、代入排除法 159

二、列举法 160

三、特殊值法 161

四、方程(组)法 162

五、画图和列表法 163

第一节 工程问题 164

第二节 浓度问题 166

第三节 行程问题 169

一、基本行程问题 169

二、追及问题 170

三、相遇问题 171

四、流水问题 172

第四节 鸡兔同笼问题 173

第五节 牛吃草问题 175

第六节 排列组合问题 176

一、相邻问题捆绑法 177

二、插板法 177

三、相间问题插空法 178

四、多元问题分类法 178

五、排除法 178

第七节 概率问题 180

一、古典型概率(等可能事件概率) 180

二、多次独立重复实验 180

三、几何概率 180

四、基本概率公式 180

第八节 不定方程问题 182

第九节 利润问题 183

第十节 容斥原理问题 185

第十一节 几何问题 187

一、平面几何图形 188

二、立体几何问题 191

三、几何最值问题 193

四、三视图 194

第十二节 最值问题 195

一、和定最值问题 195

二、最不利原则相关的极值问题 197

第十三节 其他问题 198

一、分段计费问题 198

二、年龄问题 199

三、循环重复问题 200

第十四节 数量关系高分集训 201

第五章 判断推理——图形推理 206

第一节 位置关系类 209

一、移动、旋转和翻转 209

二、相对位置 212

第二节 叠加类 217

一、简单叠加 217

二、同异叠加 218

三、叠加运算 219

第三节 属性特征类 221

一、对称性 221

二、曲直性 222

三、封闭与开放性 223

第四节 样式类 224

一、遍历 224

二、渐变 225

第五节 数量关系类 226

一、点 226

二、线 227

三、笔画 228

四、面 230

五、角 231

六、素 232

第六节 空间类 235

一、拆纸盒和折纸盒 235

二、三视图 238

三、立体组合 240

四、立体截面 240

第七节 图形推理高分集训 242

第六章 判断推理——定义判断 245

第一节 打基础 247

一、要点分析 247

二、关键信息归纳 252

三、定义项间关系判断 254

第二节 汇方法 258

一、对比法 258

二、排除法 260

第三节 定义判断高分集训 262

第七章 判断推理——类比推理 266

第一节 打基础 267

一、集合关系 267

二、逻辑关系 270

三、言语类关系 271

四、常识类关系 274

第二节 汇方法 277

一、对应关系法 277

二、纵向对比法 278

三、造句法 279

四、代入排除法 280

第三节 类比推理高分集训 281

第八章 判断推理——逻辑判断 284

第一节 逻辑基础知识必备 286

一、直言命题 286

二、联言命题及选言命题 290

三、假言命题 291

第二节 逻辑判断核心考点 294

一、智力型推理 294

二、削弱/加强型 301

三、前提型 306

四、结论型 308

五、解释型 310

六、评价型 312

第三节 逻辑判断高分集训 315

第九章 资料分析 319

第一节 基础知识必备 320

一、了解相关基本常识 320

二、认识基本统计术语 321

第二节 汇方法 328

一、近似取整法 329

二、首尾数法 331

三、小数化分数法 333

四、放缩法 336

五、逻辑判断法 342

六、乘除转化法 345

七、二项式展开法 346

八、估算法 348

第三节 资料归类与题型分析 352

一、资料归类 352

二、题型分析 359

第四节 资料分析高分集训 363