第一章 我们都是在为自己工作 2
不要让生命因闲散而“生锈” 2
工作的最大目的：满足我们的需要 4
最简单的工作成就定律：P=A2 6
把工作当使命：像信仰宗教一样信仰工作 9
人生的幸福，要从工作中寻找 12
为自己的未来工作 15
第二章 工作的目的，只是证明自己的生命价值 20
为什么乔布斯赢了：发自内心地热爱工作 20
超越雇用关系，把工作当事业 22
“岗位股份制”理论：你的价值你做主 25
实现人生价值：工作“加宽”生命 28
第三章 经营工作，经营自己，经营未来 32
工作是拓展人脉的平台 32
找到自己的智能最佳点 34
手表定律：切忌用两套价值观去工作 37
从宏观思考问题，不做井底之蛙 40
最大化影响力，提升你的工作价值 42
第四章 修炼成长：拿别人的薪水，学自己的本事 48
工作是一种“带薪学习”的方式 48
关注“钱景”不如关注“前景” 50
干的可能是别人的，但练的是自己的 52
别让自己成为“经济人” 54
独立解决问题，才能快速成长 57
做“蘑菇”，不做“豆芽菜”：挺住才会成长 60
第五章 把工作当“作品”而非“作业” 66
用感恩的心驱逐抱怨的心魔 66
工作不做“在野党”，把敬业当本分 68
比别人做得更多、更彻底 70
质量无小事：用显微镜看产品 73
把每一件事做到极致 75
不断质疑是完善工作的前提 78
第六章 立即执行：拖延比做错更可怕 82
分蛋糕博弈：别让犹豫耗费你的时间 82
马上就办：速度就是执行力 84
停下来！别让借口消耗我们的行动力 86
去干，去试，不拖延 89
给自己施压：规定时间下限 92
第七章 敢于突破：全世界都为勇敢的人让路 96
困难不过是勇者的“营养品” 96
没有钢铁般的意志，一切都是空谈 98
畏惧失败就是毁灭进步 101
逆风飞翔，大胆迎接挑战 103
勇于冒险，无限风光在险峰 106
第八章 不待扬鞭自奋蹄，主动燃烧自我 110
做一个自燃型员工 110
工作中没有“不关我的事儿” 112
做工作的领跑者，而非旁观者 114
像实习生一样满怀热情 117
善于补位，出现在最需要的位置上 119
主动请愿，解决别人“绕开”的问题 122
积极参与，为公司发展献计献策 125
第九章 借口放大失败，方法催化成功 130
抛弃“如果”的口头禅 130
凡事全力以赴 132
善假于物是聪明人的成事之道 134
人无我有，人有我新，人新我变 136
分清轻重缓急，设计优先顺序 138
提高工作效能的七个思维方法 141
第十章 老板不是“问题汇总站”：用结果交差 146
要“做事”，更要“做成事” 146
挂在墙上的计划是无效的 149
拿结果复命，而非拿问题请示 151
要有“一定赢”的结果心态 153
用正确而高效的行为确保结局圆满 157
磨刀不误砍柴工：准备为业绩提速 159
第十一章 学力＞学历：学习力才是硬道理 164
职场生存：能者上、平者让、庸者下、劣者汰 164
终身学习才能拥有铁饭碗 166
对自我发展负起责任的，是自己而非老板 169
立志做强者：挣脱“心智模式”的锁链 171
不断反省：从错误中崛起 174
技多不压身，练就过硬的本领 176
想要进入优秀的公司，先让自己优秀起来 178
第十二章 不浮躁：挡得住诱惑，耐得住寂寞 184
低就才能高成：今天的脚步就是明天的伏笔 184
过分的个性张扬：带来的只有浮躁和抱怨 187
成功是慢火熬出来的 189
坚守原则，经得住外界的诱惑 191
坚持到底：沿着既定的方向坚持下去 193
将注意力集中在一件事上 197
从最“基层”当起，从最“简单”做起 200
第十三章 积极进取，为自己做到最出色 206
不怕被利用，就怕你没用 206
宁在尝试中失败，不在保守中平庸 209
不要有“错了，改一下就好”的想法 212
我们要为自己争取最好的座次表 214
永争一流，向着完美进军 216
树立自己的品牌优势 219