第1章 总经理一定要懂得细节管理定律 2
纳尔逊原则:永远别嫌小 2
破窗效应:小问题可能带来大隐患 6
多米诺效应:一荣难俱荣,一损易俱损 9
蝴蝶效应:防微杜渐,从初始阶段着手 13
海恩法则:把问题消灭在萌芽阶段 16
王永庆法则:降氏成本是成功的重要保障 21
金鱼缸效应:增加管理的透明度 25
鱼缸理论:发现客户最本质的需求 28
布利斯定理:做好计划再着手 31
温水煮青蛙效应:时刻保持危机意识 35
第2章 总经理一定要懂得人才管理定律 42
奥格尔维定律:选用比自己能力强的人 42
光环效应:全面使用名人,为自己的品牌增光 46
不值得定律:把员工安排在更感兴趣的职位上 49
蘑菇管理定律:帮助新员工快速成长 53
贝尔效应:成功源于自信 56
酒与污水定律:及时清除团队中的消极分子 59
首因效应:凭第一印象识人的技巧 62
雷尼尔效应:搞好环境和氛围,留住人才 65
适才适所法则:让合适的人在合适的位置上 68
特雷默定律:让人才发挥出最大潜能 72
皮尔·卡丹定律:人才组合形成最佳配置 75
大荣法则:人才培养是企业赖以生存之本 78
海潮效应:提高待遇吸引人才 80
第3章 总经理一定要懂得用人管理定律 86
罗森塔尔效应:让下属的能力得到最大发挥 86
横山法则:有效激发员工内在的自发控制能力 90
激励倍增法则:利用赞美的方法来激励员工 93
马蝇效应:快速激起员工的竞争意识 96
肥皂水效应:批评也应该讲究方法 99
霍桑效应:让下属将自己心中的不满发泄出来 103
波特定律:宽容下属的过错,更能得到他们的尊重 106
蓝斯登定律:让下属在快乐的环境中工作 109
南风法则:人情味远比权力的效果大 112
第4章 总经理一定要懂得团队管理定律 118
团队意识、协作精神是取胜的保障 118
史提尔定律:合作是团体繁荣的根本 122
艾德华定理:有信任才有合作 125
华盛顿合作定律:明确分工以免责任分散 129
米格-25效应:优化员工的内部结构 133
凝聚效应:增强凝聚力,提高企业活力 136
木桶定律:注重团队中的薄弱环节 140
苛希纳定律:用人在精而不在多 142
懒蚂蚁效应:懒于杂务,勤于思考 145
蚁群效应:简约紧凑也是一种美 148
飞轮效应:成功在于坚持不懈的努力 150
第5章 总经理一定要懂得决策管理定律 154
吉格勒定律:设一个高目标等于前进了一大步 154
隧道视野效应:培养战略眼光和洞察力 158
卡贝定律:放弃是一种明智之举 162
吉德林法则:认清问题才能解决问题 165
羊群效应:切忌盲目跟风 169
巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资 172
沃尔森法则:把信息和情报放在第一位 176
哈默定律:不做蹩脚的买卖人 180
坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制 185
手表定律:别让员工无所适从 189
第6章 总经理一定要懂得创新管理定律 196
达维多定律:创新是企业生命力的源泉 196
舍佩尔定理:缺少创新就会失去活力 199
跳蚤效应:目标决定成败 203
吉宁定理:真正的错误是害怕犯错 206
比伦定律:失败是成功之母 209
犬獒效应:有竞争才有发展 212
快鱼法则:以速度取胜 216
马太效应:相信自己是最棒的 219
格乌司定律:寻求差异竞争,实现错位经营 222
韦特莱法则:敢做别人不敢想的事 226