第一章 人力资源管理导论 1
第一节 人力资源管理概述 1
第二节 人力资源管理的发展 6
第三节 西方人力资源管理模式介绍 10
第四节 企业人力资源管理中的角色定位 16
思考题 20
第二章 人力资源管理环境 22
第一节 环境与人力资源管理 22
第二节 全球视野下的人力资源管理环境 26
第三节 虚拟人力资源管理 30
第四节 网络环境 34
思考题 37
第三章 战略人力资源管理 40
第一节 人力资源战略概述 40
第二节 人力资源战略与企业战略的整合 46
第三节 人力资源战略与企业竞争优势 54
第四节 人力资源战略的制定 57
思考题 63
第四章 人力资源规划 65
第一节 人力资源规划的内容和功能 65
第二节 人力资源规划的编制 69
第三节 人力资源实施策略 73
思考题 75
第五章 职位分析 76
第一节 职位分析概述 76
第二节 职位分析的实施 81
第三节 职位分析的方法 87
思考题 94
第六章 招聘录用 96
第一节 员工招聘 96
第二节 招聘的方法 107
第三节 选拔录用 112
思考题 123
第七章 员工培训与开发 125
第一节 员工培训与开发概述 125
第二节 培训需求分析 130
第三节 培训计划的制定 135
第四节 员工培训的形式与方法 139
第五节 培训有效性评估 144
思考题 146
第八章 员工激励 148
第一节 激励理论 148
第二节 激励理论在实践中的应用 163
第三节 激励的模型及激励的实施 166
思考题 168
第九章 绩效管理 170
第一节 绩效考核和绩效管理 170
第二节 绩效管理系统的总体设计 175
第三节 绩效考核的常用方法 180
第四节 绩效考核方法在实践中的发展 184
思考题 190
第十章 薪酬管理 193
第一节 薪酬与薪酬管理 193
第二节 工作评价：设计薪酬结构 202
第三节 宽带薪酬 205
思考题 208
参考文献 212