自序 一种温情守护着未来 1
引言 当前纠纷解决理论中人的主体价值的失落 1
一、完整的人的形象的两个基本面向 2
二、社会转型的实质是人的转型 4
三、当前纠纷解决理论的制度主题及人的主体价值的失落 6
第一章 对当前纠纷解决理论与实践困境的反思 11
第一节 从当前纠纷解决的实践困境谈起 12
一、纠纷解决的实践困境：用数据说话 12
二、对造成目前困境之原因的简要归结 22
第二节 理论综述：当前纠纷解决理论研究的基本思路及其问题 24
一、综述一：追求“全面”的综述 25
二、综述二：以研究立场为视角的综述 36
三、本研究的意义、特点和主要理论任务 41
第二章 从基本概念看当前纠纷解决理论的功利主义法哲学基础 45
第一节 纠纷概念的功利主义取向及其问题 45
一、国内外纠纷概念的定义方式之比较 45
二、对纠纷原因和本质进行利益解释的反思 59
第二节 纠纷解决概念的功利主义体现及其问题 77
一、对秩序概念的正确理解 77
二、对纠纷解决概念秩序论取向的检讨 79
第三章 当前纠纷解决理论中功利主义的人的形象及其超越 89
第一节 纠纷解决理论的法哲学基础源自于一定的人的形象 90
一、人的形象的概念 90
二、纠纷解决理论对人的形象的设计 92
第二节 当前纠纷解决理论中功利主义的人的形象 95
一、追求利益的人 96
二、孤立的人 99
三、注重行为结果的人 102
第三节 超越的契机：权利论视野下的人 104
一、对权利概念的正确理解 105
二、当代中国社会中权利意识的扩展 110
三、当前正在转型中的几种人的形象及其特点 112
第四章 当前纠纷解决理论法哲学基础的重塑：在权利与功利之间 116
第一节 何谓在权利与功利之间 116
第二节 对纠纷意义和纠纷解决目的的正确理解 120
一、纠纷的意义 120
二、纠纷解决的目的论 122
第三节 多元化纠纷解决机制设计的基本原则 126
一、不能真空原则 126
二、多元化及竞争原则 128
三、不同纠纷解决机制间的合理涵盖与衔接原则 130
四、秩序与自由科学辩证关系之下的合理调控原则 133
第四节 几个新命题 133
一、纠纷预防的重点应当是对相关主体进行心理方面的疏导与干预 134
二、初始纠纷当事人是当然的纠纷解决主体 137
三、纠纷解决过程的实质是相关主体围绕初始纠纷所展开的次级纠纷过程 141
四、各种纠纷解决方式间应当存在合理的竞争 144
第五章 案例指导制度的法理基础和制度完善 148
第一节 案例指导制度的法理基础 148
一、案例指导制度的基本内涵及其历史发展 148
二、案例指导制度的主要功能 157
三、指导性案例的效力及其法理基础 163
第二节 完善案例指导制度的实践路径 175
一、指导性案例的法律效力和适用机制 175
二、高起点建设指导性案例的形成、发布和检索系统 178
结语：纠纷解决与人的自由发展 180
一、人的自由发展是社会繁荣的基础与前提 180
二、纠纷解决理论和实践与人的自由发展 182
主要参考文献 184