引言：应运而生的变革创新者 1
第一部分 公司转型 3
第一章 所见之物决定你的改革方式 3
破坏性时期——变革的未来 13
过去只是未来的开始 18
让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界 24
朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团 31
第二章 所在之地决定所见之物 37
大胆想象：国际刑警组织从谷歌公司学到了什么 45
学丰田，学苹果 54
“零重力思考家”的推动 64
第三章 彻底变革（Ⅰ）：公司转型的五个真理 72
第二部分 重组你所在的行业 81
第四章 与众不同的沙粒 81
极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功 86
现在许多行业的表现犹如鸡肋，这绝不是赞扬 96
4分钟里程的终极结果 97
改头换面——丢掉正常思维，进入逆向工作 106
第五章 目标差异性——动力、灵感以及核心创新力 115
“我为人人，人人为我！”——拥有强烈感情的公司获胜 122
彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入 135
千篇一律，毁灭之因 142
第六章 彻底变革（Ⅱ）——创新者的五个法则 149
第三部分 自我挑战 163
第七章 管理的“不完美” 163
团队天才——自由比权力更重要 170
潜伏的天才——知道得越多，要学的就越多 177
低调的天才——我们并非无所不知 182
第八章 公司的隐身天才——从共享的创意到获得支持 191
百万美元的悬赏激励 198
独家合作 204
像社区一样的公司 211
第九章 彻底变革（Ⅲ）——“谦逊＋野心”型领导者的五个习惯 218
附录 颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题 229
致谢 235