《管理定律 企业管理人员必须知道的管理常识》PDF下载

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  • 作  者:樊绍烈著
  • 出 版 社:武汉:武汉大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787307103399
  • 页数:205 页
图书介绍:本书是一部为基层管理者、管理学爱好者准备的图书,书稿通过九章内容将企业日常管理中所涉及的部分定律通过定义、来源、运用以及参考案例的形式予以展现。内容主要包括:决策管理、目标管理、经营管理、自我管理、组织管理、成本管理、人才管理、监督机制、危机管理等。

1 决策管理是事业的基础 3

布利丹效应:成功源自决策 3

波克定理:争辩产生最好的决策 5

羊群效应:盲从最容易失败 8

巴菲特定律:学会走自己的道路 10

定位法则:市场首先是感知的战争 14

牛鞭效应:学会理性地决策 16

共生效应:生意不能远离大市场 18

奥巴特定律:基于事实做出决策 20

儒佛尔定律:有效的预测才有英明的决策 22

怀特定律:领导的威慑力决定决策的执行力 24

2 目标管理是成功的保障 29

弗洛斯特法则:从头开始明确界限 29

手表定律:只选择一种行为准则或者价值观念 32

韦奇定理:坚定地忠于自己的选择 34

鲦鱼效应:明确目标带好团队 37

乔布斯法则:没有B计划 39

鳄鱼法则:学会适当的放弃 42

福克兰定律:不做无谓的决定 44

不值得定律:只有喜欢,才有效率 46

3 经营管理是企业发展的根本 51

格瑞斯特定律:成功=一流的策略+一流的执行 51

博弈论:利用对方的策略变换自己的对抗策略 53

柯美雅定律:世上没有十全十美的事物 56

巴纳姆效应:自我反省,自我突破 57

古特雷定律:每一处出口都是另一处的入口 60

奥卡姆剃刀原理:让事情保持简单 62

威克效应:用创新来应付瞬息万变的局势 66

马太效应:不断做大做强,才是长久制胜的法宝 68

晕轮效应:巧妙借势开拓市场 70

海潮效应:俊鸟栖高枝 73

4 自我管理提升管理能力 77

蘑菇定律:谁都是从蘑菇长成的 77

霍桑效应:关注员工的心理需要 80

刺猬法则:要保持适当的距离 82

费斯诺定理:多听少说 84

飞轮效应:持之以恒才能取得伟大的成功 87

古狄逊定理:不做被累坏的主管 89

雷鲍夫法则:有自知之明,有敬人之举 93

横山法则:自发工作远远胜于被迫工作 95

互惠关系定律:双赢才是赢 96

波特定律:不要总盯着下属的错误 98

5 组织管理激发团队最大效能 103

隧道视野效应:远见指引未来 103

德尔菲法:预见未知的团队 105

华盛顿合作定律:团队合作绝不是1+1=2 107

苛希纳定律:合作不是人越多越好 109

蚂蚁效应:团队的力量更重要 111

鲶鱼效应:利用鲶鱼,激活队伍 113

马蝇效应:激发竞争意识,增强团队活力 115

罗森塔尔效应:让激励变成充满期望的动力 117

扁平化管理:带大象去跳舞 118

矩阵式管理:每个部门都需要“特工” 120

雷尼尔效应:办公室也是“家” 122

倒金字塔管理法则:主张员工的权利 124

6 成本管理掌控企业命脉 129

沃尔森法则:信息时代,情报当先 129

哈默定律:没有不好的生意,只有不好的生意人 130

普希尔定律:决策毁于拖延,机遇毁于延迟 132

吉德林法则:要想解决问题,先要发现问题 135

自来水哲学:降低成本的最好方法就是批量生产 138

卡贝定律:果断结束从头再来 139

许诺原理:计划太大问题多多 141

蓝斯登定律:环境与效率的正比关系 143

7 人才管理成功驾驭员工 147

大荣法则:每个人的持续发展带来整体的持续发展 147

奥格尔维定律:善用比自己更优秀的人 148

首因效应:拒绝第一眼效应 151

贝尔效应:创造平台,给予机会 153

酒与污水定律:及时清除烂苹果 154

木桶效应:要想长足发展,所有的木板都必须足够高 156

适材适所法则:一个萝卜一个坑 158

踢猫效应:拒绝职场里的连锁效应 160

杰一亨利法则:真诚沟通,坦率交流 162

沟通的位差效应:有效沟通源自平等交流 164

威尔德定理:善于倾听才善于沟通 166

特雷默定律:干柴也有用 168

8 监督机制决定企业的未来 173

柔性管理法则:“以人为本”的人性化管理 173

坎特法则:尊重是管理的基础 174

热炉法则:国有国法,家有家规 176

活力曲线:有竞争才能发挥人的极限能力 178

“垃圾桶”理论:有效解决拖沓作风 180

威尔逊法则:以身作则,强于言传 182

麦克莱兰定律:员工的参与,民主的体现 184

赫勒法则:监督促进效率 185

肥皂水效应:在赞美中批评 187

9 危机管理防范企业隐患 191

蓝柏格定理:制造必要危机感,提高员工积极性 191

皮尔斯定律:培养企业的接班人 193

墨菲定律:错误也是一种财富,汲取经验继续前进 194

青蛙效应:时刻保持清醒的洞察力 196

改变航道原理:提高组织的应变能力 198

格雷欣法则:不要让烂柿子赶走了好苹果 200

特里法则:坦率承认错误 202

吉尔伯特法则:什么才是真正的危机信号 203