绪论 1
第一章 研究对象与研究意义 5
一、监督、管理责任的概念与类型 5
二、监督、管理过失责任 9
三、监督、管理过失的研究意义 25
第二章 中外监督、管理（过失）责任的概况 33
第一节 德、日监督、管理（过失）责任的概况 33
一、德国监督、管理责任的概况 33
二、日本监督、管理过失责任概况 39
三、德、日监督、管理（过失）责任的比较 45
四、小结 48
第二节 我国监督、管理过失责任的概况 51
一、我国刑法中的监督、管理过失 51
二、我国司法解释中的监督、管理过失 54
三、我国司法实践中的监督、管理过失 56
第三章 客观归责与过失不法 66
第一节 待扬弃的传统过失论 68
一、传统过失论回顾 68
二、传统过失论需要被扬弃 71
第二节 客观归责论的内容与意义 73
一、客观归责论的内容 73
二、客观归责论的意义 75
第三节 客观归责论重构过失不法？ 77
一、客观归责下传统过失论概念的存废 77
二、客观归责论下过失不法的立场 81
第四节 行为归责：制造不被允许的危险 82
第五节 结果归责：实现不被允许的危险 93
一、危险实现的判断标准 93
二、结果回避可能性 93
三、规范保护目的 97
四、其他因素介入时的归责 101
第四章 监督、管理过失的客观归责 111
第一节 传统过失论中的监督、管理过失 111
一、旧过失论中的监督、管理过失 111
二、新过失论中的监督、管理过失 112
三、修正旧过失论中的监督、管理过失 113
四、新新过失论中的监督、管理过失 113
第二节 监督、管理过失中的制造危险 114
一、制造危险的根据——注意义务的一般来源 114
二、制造危险的表现形式——以医疗事故为例 118
三、监督、管理过失中的信赖原则 124
第三节 监督、管理过失中的危险实现 138
一、监督、管理过失中的危险实现 139
二、监督、管理过失中的结果回避可能性 144
第五章 监督、管理过失的实行行为 150
第一节 监督、管理过失的实行行为及其着手 150
第二节 监督、管理过失实行行为的样态 153
第三节 监督、管理过失与不真正不作为犯 160
一、监督、管理过失中作为义务的来源 161
二、监督、管理过失中不作为犯的归责 170
第六章 监督、管理过失的主观归责 183
一、责任“过失”的有无 183
二、监督、管理过失中预见可能性的对象与程度 187
三、监督、管理过失中的结果预见错误 199
四、监督、管理过失中的违法性意识可能性 209
第七章 监督、管理过失的责任主体 212
第一节 企业等组织内人员的监督、管理过失 212
第二节 公务人员的监督、管理过失 217
第三节 公务人员的监督、管理过失与公务过失 223
一、公务过失的特征 224
二、公务人员监督、管理过失与公务过失的界限 227
三、我国公务人员的监督、管理过失 230
第四节 监督、管理过失与单位犯罪 235
第五节 监督、管理过失主体的责任分配 239
小结 240
后记 243