《实干高效能人士的工作习惯》PDF下载

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  • 作  者:关爱编著
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787506498630
  • 页数:186 页
图书介绍:成功靠什么?有人说,成功靠理想、目标、机会、关系……历史告诉我们,成功靠的是:实干!然而在现实中,许多人想法很好,但就是不付诸行动去执行实施,最后落得两手空空而一事无成。事实上,从那些成功者的人生轨迹不难发现,他们都是积极主动、务实肯干的代表。可以说,缺少实干精神和实干行动,再英明的决策与政策,再锦绣的蓝图也只会是空中楼阁、纸上谈兵。本书针详细阐述了工作过程中实干精神缺失、实干能力缺乏的解决办法,不仅可以帮助员工树立极强的实干精神和高度的责任心,培养其职业化的工作态度,从而实现完美完成各项工作任务的目的。本书可作为企业员工培训读物,帮助企业提高整体核心竞争力,塑造良好的企业文化。

习惯一:实干的人想干事、愿干事、能干事 2

想干事的人深知实干的意义 2

你是不能干,还是不想干 4

好高骛远,最终会毁了自己 6

实干的人能在平凡的工作中尽足本分 8

混日子的人把工作当苦役,实干的人把工作当快乐 10

敬业是实干的表现 12

踏实肯干就是一种实干行为 14

克服惰性,选择生活 16

实干的人把工作当事业干 19

习惯二:实干的人从不拖延,落实有力 24

知道还要做到,不做拖延的“寒候鸟” 24

实干就是立即行动,马上落实 28

心动不如行动,行动就要实干 31

要比别人更突出,必须比别人更快 34

不要指望“下一次”才去做 36

靠“去做”的勇气落实行动 39

实干的人把工作落实到位 41

习惯三:实干的人务实高效,工作有序 44

重视实干,不尚空谈 44

做好每一件小事 47

日事日毕是高效实干的保证 49

效率隐藏在分秒必争的实干中 52

正确做事,更要做正确的事 55

秩序是落实工作的要律 57

不被琐事干扰,专注实干才能高效 60

高效的员工善于制订工作时间图表 63

习惯四:实干的人不找借口,只找方法 66

借口只是因为不想尽全力 66

借口只能让不务实的人暂时逃避困难 69

空谈找借口是给自己设置障碍 71

实干的人不找借口只找方法 74

主动找方法的实干员工才能脱颖而出 78

实干的人困难面前从不找借口 81

与其抱怨,不如实干 83

习惯五:实干的人目标明确,重视结果 86

目标是实干的人出类拔萃的前提 86

实干能助你用最快的速度达到目标 88

实干的人懂得把精力放在一个目标上 91

实干就要适时调整目标:要有所为,有所不为 93

树立“结果思维”,强化“结果导向” 95

重视结果,要功劳不要苦劳 98

业绩是衡量实干的最佳标准 101

习惯六:实干的人积极勤奋,自动自发 106

实干的人始终保持积极的心态 106

实干的人深知勤奋是永不过时的主旋律 108

实干的人会自动自发地主动工作 111

实干的人领导在不在都一样肯干 114

愿意做事情的员工不把问题留给别人 116

勤奋实干的人总比别人多走一英寸 118

习惯七:实干的人敢于拼搏,勇于创新 122

果断出手才能抓住机遇 122

做事有魄力,敢于冒险 125

打破局限,放手一拼 128

实干要有坚韧的毅力 131

成功属于勇于开拓的实干者 133

创新:让你更具竞争力的实干精神 135

创新能力修炼的6种方法 138

习惯八:实干的人责任第一,勇于担当 142

干工作,缺什么也不能缺了责任心 142

敷衍了事是不负责任的行为 146

工作主动是负责任的具体体现 148

怀着高度责任感去执行任务 151

尽责的习惯是优秀的标志 154

做个勇于承担的高效实干者 156

机会永远属于敢担当的优秀员工 159

习惯九:实干的人能把小事做精,把细节做亮 164

实干,就要重视小事、关注细节 164

工作无小事,干大事从小事做起 167

用心追求对细节的落实 170

认真干好简单的事 173

细致是干好工作的保证 175

干,就要连小细节都不松懈 178

务实实干离不开细节的积淀 181

卓越来自平凡小事的超凡落实 183

参考文献 186