第一章 绪论 1
第一节 研究的背景与意义 1
第二节 研究的内容与方法 4
第三节 研究的结构与框架 11
第四节 主要创新点 13
第二章 理论基础与文献综述 15
第一节 基础理论 17
第二节 工作绩效结构的研究 31
第三节 工作绩效激励机制的研究 41
本章小结 58
第三章 定性访谈研究 60
第一节 定性访谈研究的目的 60
第二节 定性访谈的研究内容 62
第三节 定性访谈研究设计 65
第四节 访谈结果与分析 68
第五节 理论初步探索 78
本章小结 79
第四章 理论建构与研究假设 81
第一节 科技工作者三维绩效结构及相互关系 81
第二节 科技工作者职业驱力及其与工作绩效的关系 87
第三节 科技工作者全面薪酬满意度及其与工作绩效的关系 91
第四节 理论模型构建与假设汇总 94
本章小结 97
第五章 定量实证研究设计 98
第一节 实证研究设计 98
第二节 预试 111
第三节 正式数据收集 115
第四节 正式数据的分析方法 116
本章小结 117
第六章 理论模型检验 118
第一节 样本特征分析 118
第二节 数据正态性检验 120
第三节 测量模型构建：探索性与验证性因子分析 121
第四节 相关分析 132
第五节 控制变量的影响分析 134
第六节 基础理论模型检验 140
第七节 调节效应检验 153
第八节 科技工作者行为绩效与结果绩效的弹性关系探索 160
第九节 研究假设与整体理论模型验证结果汇总 163
本章小结 165
第七章 研究结论与展望 167
第一节 研究主要结论与解释 167
第二节 理论贡献与政策建议 177
第三节 研究局限与研究展望 187
结语 189
参考文献 190
附录 调查问卷（节选） 204
后记 209