第一章 概述 1
一、深入分析人力资源大国向制造业强国转变的新形势 1
（一）得益于劳动力资源等综合优势，制造业大国地位基本形成 1
（二）全球经济再平衡、再工业化战略等，制约制造业传统发展空间 3
二、科学把握人力资源大国向制造业强国转变的战略机遇 5
（一）劳动力成本的合理上涨，要求重塑制造业发展动力机制 5
（二）新增劳动年龄人口减少等人口特征，要求加速制造业转型升级 7
（三）持续趋紧的资源环境约束，要求加快转变制造业发展方式 8
三、客观认识人力资源大国向制造业强国转变的综合优势 9
（一）劳动力足以支撑制造业强国转变的人力需求 9
（二）区域间梯度转移延续劳动力比较优势 11
（三）国家创新体系、市场规模等高级生产要素优势明显 11
四、统筹谋划人力资源大国向制造业强国转变的重点思路 13
（一）强化人力资本投资 13
（二）培育企业自主创新能力 14
（三）优化制造业空间布局 14
（四）健全体面劳动制度体系 15
第二章 制造业崛起与人力资源大国 16
一、制造业大国地位基本稳固 16
（一）制造业国际地位快速提升 16
（二）制造业在国民经济中地位显著提高 22
（三）制造业内部结构趋于优化 26
二、制造业大国崛起的人口环境 29
（一）人口转变的“快速性” 32
（二）人口流动迁移活跃 37
（三）劳动者素质明显提高 41
三、制造业发展与人口红利 43
（一）东亚经济奇迹 43
（二）中国制造业与人口红利 49
第三章 向制造业强国转变的机会窗口 53
一、劳动力成本变动因素分析 53
（一）全球工资变动环境 53
（二）国内劳动力成本变动趋势 55
（三）国内劳动力成本因素分析 60
二、制造业劳动力成本变动效应 65
（一）劳动力成本变动预期 65
（二）劳动力成本变动与竞争优势 71
（三）劳动力成本变动效应 75
三、制造业传统发展模式受限 78
（一）年轻劳动力减少 78
（二）土地资源日益紧缺 80
（三）资源与环境约束增强 82
第四章 向制造业强国转变的综合优势 86
一、劳动力优势 86
（一）劳动力数量充足 86
（二）劳动力素质优势 95
（三）关于刘易斯拐点 98
二、非劳动力优势 105
（一）国家创新体系 105
（二）基础设施建设 108
（三）产业配套能力 109
（四）投资环境 110
（五）消费市场规模 111
三、国际竞争力 111
（一）国际组织竞争力评价 111
（二）国内机构竞争力评价 120
第五章 制造业强国转变与体面劳动 126
一、体面劳动成为全球共识 126
（一）体面劳动理念 127
（二）体面劳动在亚太地区 130
（三）体面劳动在中国 133
二、农民工体面劳动状况 135
（一）劳动力结构状况 135
（二）收入与社保状况 137
（三）技能培训状况 139
第六章 向制造业强国转变的国际经验 141
一、世界制造业发展态势 141
（一）世界制造业蹒跚复苏 142
（二）世界制造业发展趋势 147
二、世界制造业大国与国际金融危机 149
（一）英国 150
（二）美国 153
（三）德国 158
（四）日本 162
第七章 向制造业强国转变的战略思考 166
一、指导思想、基本原则和战略目标 166
（一）指导思想 166
（二）基本原则 166
（三）战略目标 167
二、重点任务 167
（一）强化人力资本投资，培育适应制造业强国转变的产业队伍 167
（二）培育自主创新能力，加速推进“中国创造” 168
（三）优化产业空间布局，延续和激发制造业发展活力 170
（四）以人为本，建立可持续的体面劳动未来 172
附录 174
参考文献 204
后记 210