第一章 艺术行为学的理论依据，研究对象和方法 1
一、艺术行为学的概念 1
二、艺术行为学的理论依据 2
三、艺术行为学学科的性质 4
四、艺术行为学研究的对象和方法 9
五、艺术行为学研究的意义与作用 10
第二章 个体行为与艺术管理 15
一、艺术工作者个体行为的特殊性 16
二、构成个体行为的内在因素 21
三、构成个体行为的外在因素 28
四、内在因素和外在因素对艺术创作个体行为的影响 31
五、实行艺术个体管理应注意的几个问题 33
第三章 激励理论是艺术行为学的核心问题 39
一、艺术创作的激励与需要说 40
二、国外几种主要激励理论学说 42
三、艺术创作个体需要说 47
四、需要与激励在艺术管理中的运用 53
第四章 群体心理行为与艺术管理 62
一、艺术群体的概念和分类 62
二、群体与个体的关系 68
三、艺术群体的内聚力及其作用 77
四、群体内聚力与艺术生产率 81
五、艺术群体与艺术群体之间的心理和行为 82
第五章 人际关系与艺术管理 90
一、人际关系在艺术创作活动中的特殊性 90
二、人际关系与艺术创作的重要性 92
三、个人相互关系及其对互相作用的影响 93
四、影响艺术家个体人际关系的因素 96
五、人际关系与艺术管理 99
六、建立良好的人际关系是艺术管理的一项重要任务 101
第六章 艺术领导行为与管理 104
一、艺术领导的特质、概念与作用 105
二、艺术领导的权威性 107
三、艺术领导的决策意识 110
四、艺术领导者的创造性品质 114
五、艺术领导者的选才和用人 121
六、艺术领导者的自身素质与领导艺术 130
七、个人领导和领导集体的素质结构及其相互作用的影响 139
附录：《戏曲演员行为学试探》 146
一、戏曲演员艺术创作的动机和目的系统 146
二、演员与演员、个体与群体及其社会关系系统 156