《第一资源 2012年第5辑 总第21辑》PDF下载

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  • 作  者:吴江主编;中国人事科学研究院编
  • 出 版 社:北京:党建读物出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787509903933
  • 页数:162 页
图书介绍:本书是中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集。本辑内容包括事业单位改革、人才理论、区域人才、创业与就业、管理创新、国际比较等6个栏目,共16篇文稿。

事业单位改革 1

深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展&王晓初 1

关于事业单位分类难点与化解对策的思考&洪都 12

事业单位分类改革中岗位和人员总量调控办法研究&李建钟 17

事业单位工作人员申诉有关问题研究&刘霞 29

人才理论 38

人才区域聚集的历史轨迹——东汉末年襄阳地区士人聚集现象分析&唐志敏 38

市场经济条件下的人才资源开发规律研究&李维平 51

人才自主开发的理论依据和战略意义&邱永明 62

区域人才 70

建设全国人力资源高地 服务中原经济区建设大局&郭俊民 70

建设人才特区 推进平潭开放开发&丛远东 77

创业与就业 84

关于我国推进创业带动就业战略的研究&马永堂 84

长三角海归海外人才创业政策研究&胡逸 卢迎安 94

中职生就业信心影响因素的实证分析&朱振晓 102

管理创新 117

人力资源和社会保障领域公共服务标准化的模式、问题及对策&筱娟 杨梅 117

江苏人力资源服务业发展和对策研究&丁进 125

国际比较 136

从“统治”到“治理”从“顾客”到“公民”:澳大拉西亚及英美国家的公共部门改革进展&[新西兰]比尔·赖安(王冬芳译) 136

国外公务员职位职责规范比较研究&张敏 150