论重新构造中国社会主义的新的劳动关系 1
“中国社会主义市场经济体制下劳动关系问题理论研讨会”会议综述 4
正确处理若干重大关系与正确处理劳动关系 7
和谐劳动关系与和谐社会的契合 13
调整劳动关系：我国经济体制改革的主线 22
中国劳动关系发展演变探析 26
劳动关系发展趋势研究 34
劳动关系的支点：一种产权契约 43
国有企业改革应重视劳动关系的调整和完善 50
劳动关系市场化与国有企业民营发展 55
论劳动关系市场化与工会作用 59
也谈民主选择企业经营者 63
东北工业机制转换中的职工身份定位 67
我国劳动力市场运行中的宏观调控 72
劳动力市场运行规律初探 75
我国劳动力市场发展缓慢原因简析 83
论“劳动组合”的理论基础 86
关于“下岗”的经济学思考 92
以正常的心态看待“下岗” 99
下岗职工基本生活保障政策执行中的问题简析 102
保障就业就是保障民生 106
“就业难”的症结在哪儿 110
就业发展型经济增长的产业支撑背景研究 113
中国工资宏观调控的经济学立论 125
市场经济条件下工资的政府宏观调控机制 129
农民增收关键在承认其劳动价值 135
在加强农业发展基础上稳步增加农民收入 139
再论在加强农业发展基础上稳步增加农民收入 145
农民工“薪酬低”与“民工荒”关系探析 154
体制改革应树立劳动者（力）主体地位 160
关于劳动体制改革中心任务的几点认识 164
坚持全心全意依靠工人阶级的方针 168
试论劳动经济学的地位与意义 171
我国劳动管理的特性 177
我国企业人力资源开发与管理的几点思考 181
正确看待我国管理中的人治与法治、人本与物本 185