《组织行为学》PDF下载

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  • 作  者:叶麒麟,李莉编著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787302329084
  • 页数:231 页
图书介绍:本书从个体、群体和组织三个层面来介绍组织行为学的基本知识。其中,个体层面包括个体行为的心理因素、激励行为以及个体决策行为等内容;群体层面包括团队、群体沟通与冲突以及领导行为等内容;组织层面包括组织设计、组织文化以及组织变革与发展等内容。

第一章 组织行为学导论 1

专题一组织 2

专题二组织行为与组织行为学 7

专题三组织行为学的发展概况 14

专题四组织行为学的研究 24

第二章 个体行为的心理因素 31

专题一能力、人格和学习 32

专题二价值观与态度 39

专题三情感与工作压力 46

专题四知觉 51

第三章 激励行为 63

专题一激励行为概述 64

专题二内容型激励理论 69

专题三过程型激励理论 75

专题四行为改造型激励理论 80

专题五综合激励理论 84

专题六激励理论的应用 90

第四章 个体决策行为 97

专题一个体决策的基本要素 98

专题二决策过程模型 102

专题三决策偏差 108

第五章 群体与团队 117

专题一群体 118

专题二团队 132

第六章 群体沟通 141

专题一群体沟通概述 142

专题二 有效的群体沟通 145

第七章 群体冲突 155

专题一 群体冲突概述 156

专题二 群体冲突的过程 162

专题三 群体冲突的管理策略 166

第八章 领导行为 175

专题一 领导行为概述 176

专题二 领导行为理论 178

专题三 领导效能考评与行为监控 183

专题四 领导有效性的提升 188

第九章 组织设计与组织文化 193

专题一 组织设计 194

专题二 组织文化 200

第十章 组织变革与组织发展 209

专题一 组织变革 210

专题二 组织发展 216

专题三 组织变革发展的评估与制度化 224

参考文献 230