绪论 1
第一节 党务管理学的研究对象和范围 1
一、党务管理的定义 1
二、党务管理学的研究对象 2
三、党务管理学的研究范围 3
第二节 党务管理学的特点和研究的指导思想 5
一、党务管理学的特点 5
二、党务管理学研究的指导思想 7
第三节 学习和研究党务管理学的意义和方法 9
一、学习和研究党务管理学的意义 9
二、学习和研究党务管理学的方法 12
第一章 党务管理的特点、职能与原则 16
第一节 党务管理的特点 16
一、鲜明的阶级性 16
二、明确的方向性 17
三、很强的实践性 17
四、管理的层次性 17
五、严肃的政策性 18
第二节 党务管理的基本职能 18
一、领导与决策职能 18
二、参谋咨询职能 19
三、执行职能 19
四、监督检查职能 20
五、信息处理职能 20
第三节 党务管理的基本原则 21
一、党要管党原则 21
二、民主集中制原则 25
三、完整统一原则 30
四、分级管理原则 34
五、党员参与管理原则 36
六、效率原则 39
第二章 党务组织 43
第一节 党务组织的概念 43
一、党务组织的含义 43
二、党务组织的性质特征 45
三、党务组织的意义 47
第二节 党务组织的结构和体制 48
一、党务组织的分类 48
二、党务组织的结构 51
三、党务组织的体制 55
第三节 党务组织的建立原则和发展趋向 59
一、党务组织的建立原则 59
二、创造良好的组织气候 62
三、党务组织建立的发展趋向 63
第三章 党务领导 67
第一节 党务领导的概念及其作用 67
一、党务领导的含义 67
二、党务领导的内容 69
三、党务领导的地位和作用 73
第二节 党务领导的职能 74
一、党务领导的基本职能 74
二、党务领导的特殊职能 75
第三节 党务领导的群体结构 78
一、党务领导群体结构的重要性 78
二、党务领导群体结构的主要内容 79
三、党务领导群体结构的具体要求 81
四、党务领导群体结构的优化 82
第四章 党务工作者 85
第一节 党务工作者的概念 85
一、党务工作者的含义 85
二、党务工作者的分类 86
三、党务工作者在党务管理中的地位和作用 88
第二节 党务工作者的职位分类和职务的设置 90
一、党务工作者的职位分类 90
二、党务工作者的职、责、权、利的统一 92
三、党务工作者职务设置的原则 93
第三节 党务工作者的素质 95
一、党务工作者素质的含义 95
二、党务工作者素质的基本内容 96
三、党务工作者素质的培养和锻炼 102
第五章 党务决策 105
第一节 党务决策的概念 105
一、党务决策的含义和特点 105
二、党务决策的类型 107
三、党务决策的地位和作用 110
第二节 党务决策的原则和程序 112
一、党务决策的原则 112
二、党务决策的程序 115
第三节 党务决策的民主化与科学化 120
一、党务决策民主化与科学化的必要性 120
二、党务决策民主化与科学化的方向和内容 122
第六章 党务执行 124
第一节 党务执行的概念及作用 124
一、党务执行的含义 124
二、党务执行的特点及要求 125
三、党务执行的作用 127
第二节 党务执行的准备工作 129
一、思想准备 129
二、组织准备 130
三、计划准备 132
四、物资准备 133
第三节 党务执行中的基本环节 134
一、党务沟通 134
二、党务指导 137
三、党务协调 139
四、党务控制 141
第四节 党务执行的工作总结 144
一、工作总结的必要性 144
二、工作总结的主要内容 146
三、工作总结的基本方法 148
第七章 党务监督 151
第一节 党务监督的任务和重要性 151
一、党务监督的含义和任务 151
二、党务监督的原则和特点 154
三、党务监督的重要性 158
第二节 党务监督的体系和分类 160
一、党务监督的体系 160
二、党务监督的分类 166
第三节 改革和加强党务监督 168
一、我党党务监督的现状 168
二、健全和完善党务监督的方向 169
第八章 党务机关管理 173
第一节 党务机关管理的含义与作用 173
一、党务机关管理的含义 173
二、党务机关管理的任务 175
三、党务机关管理的地位和作用 176
第二节 文书档案管理 178
一、文书管理 178
二、档案管理 181
三、文书档案在党务管理中的作用 185
第三节 会议管理 186
一、会议的含义及类型 186
二、会务组织和管理工作 189
三、控制会议数量，提高会议质量 190
第四节 党务机关管理的科学化与现代化 193
一、实现党务机关管理科学化与现代化的意义 193
二、党务机关办公自动化 194
第九章 干部管理 196
第一节 干部管理的任务和原则 196
一、干部的含义及其分类 196
二、干部管理的范围和任务 197
三、干部管理的基本特征和原则 199
第二节 干部管理的基本内容 204
一、干部的选拨和任用 204
二、干部的培训 209
三、干部的调配 211
四、干部的考核与奖惩 212
五、干部审查和档案管理 215
六、干部的待遇 218
第三节 干部工作部门的职责和要求 220
一、干部工作部门的职责 220
二、干部工作部门的自身建设 222
三、干部制度的改革 223
第十章 党员教育与管理 226
第一节 加强党员教育与管理的重要意义 226
一、加强党员教育与管理是党的建设中最基本的工作 226
二、加强党员教育与管理是实现党的领导的重要保证 228
三、加强党员教育与管理是实现党在现阶段总任务的重要条件 229
第二节 党员教育工作 231
一、党员教育的内容 231
二、党员教育的基本原则 233
三、党员教育的基本做法 236
第三节 党员管理工作 238
一、党员管理必须与党员教育相结合 238
二、健全党的组织生活 239
三、党员管理工作中的几项具体工作 241
第四节 发展党员工作 244
一、发展党员是党务管理中的一项经常性工作 244
二、新时期发展党员工作的指导思想和方针 245
三、发展党员工作的一般程序 246
第十一章 党务管理制度 250
第一节 党务管理制度的概念 250
一、党务管理制度的含义 250
二、党务管理制度的特点 251
三、制度管理在党务管理中的地位和作用 252
第二节 党务管理制度的内容 255
一、健全民主集中制 255
二、健全党的代表大会制度 256
三、改革和完善党内选举制度 257
四、健全党的集体领导制度 258
五、制定保障党员民主权利的具体条例 259
第三节 党务管理制度的制定和实施 260
一、制定党务管理制度的原则 260
二、党务管理制度的制定程序和方法 262
三、党务管理制度的实施程序和方式 262
四、实现党务管理制度化 264
第十二章 党务管理方法 267
第一节 党务管理方法的含义、特征和作用 267
一、党务管理方法的含义和特征 267
二、党务管理方法的作用 269
第二节 党务管理的基本方法 270
一、调查研究方法 270
二、目标管理方法 272
三、系统分析方法 273
四、群众路线的方法 274
五、一般和个别相结合的方法 274
六、思想政治工作方法 276
第三节 党务管理方法的继承与创新 277
一、必须跟上时代的步伐 277
二、必须吸收现代科技成果 279
三、必须立足现在，面向未来 280
第十三章 党务管理效能 283
第一节 党务管理效能的概念 283
一、党务管理效能的含义 283
二、党务管理效能的内容 286
三、研究党务管理效能的意义 288
第二节 党务管理效能考评 290
一、党务管理效能考评的重要性 290
二、党务管理效能考评的原则 294
三、党务管理效能考评的方法 297
第三节 提高党务管理效能的途径 299
一、党务管理效能低的表现 299
二、造成党务管理效能低的原因 300
三、提高党务管理效能的途径 301