《不能让老实人吃亏》PDF下载

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  • 作  者:卢志丹编著
  • 出 版 社:北京:企业管理出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787802550469
  • 页数:176 页
图书介绍:本书介绍职场用人技巧,领导者如何在工作中善加利用塌实肯干、直言不讳的人的优点,对他们的缺点进行引导,发挥老实人的潜力。

第一章 事业得靠老实人干 2

老实人埋头苦干 2

老实人求真务实 7

老实人说老实话 11

老实人忠贞可靠 14

老实人不挑不拣 17

老实人不找借口 21

老实人顾全大局 26

老实人诚实守信 30

老实人舍己为人 34

第二章 老实人的“缺点” 38

老实人缺少心计 38

老实人说话太直 41

老实人不善迎奉 45

老实人不敢争取 49

老实人忍气吞声 51

老实人轻信别人 54

第三章 多给老实人一些包容 60

不要对老实人求全责备 60

宽容老实人“失礼”处 64

对老实人的诤谏不要逆耳 67

不要介意老实人对你的伤害 69

批评老实人不要伤害其面子 72

第四章 多给老实人一些机会 76

把就业的机会优先给老实人 76

让老实人做其最擅长的事 80

给犯错误的老实人以机会 83

给低学历的老实人以脱颖而出的机会 85

给老实人利益表达的机会 88

第五章 多给老实人一些点拨 92

老实人是璞玉,需要雕琢 92

授老实人以“鱼”,不如授之以“渔” 94

指导老实人提高工作效率 96

定期培训,是对老实人的最好点拨 99

鼓励老实人为正当的权益而斗争 101

第六章 大张旗鼓地宣传干实事的老实人 104

让“做老实人、说老实话、办老实事”成为新风尚 104

让干实事的老实人起到典型示范作用 107

也让老实人荣耀一番 111

加强教育监督,预防楷模变质 113

塑造典型、切忌“造假” 117

第七章 不遗余力地提拔干成事的老实人 122

一流之才,才能举拔一流的老实人 122

以实绩论“英雄”,莫以“数字”定升降 124

把“群众参与”与“群众公认”落到实处 127

依靠制度,变“相马”为“赛马” 130

破格提拔低职称、低资历的老实人 132

第八章 旗帜鲜明地给老实人主持公道 136

健全防治损害老实人利益不正之风的长效机制 136

让法律真正成为老实人的“保护神” 138

不要偏信关于老实人的“谗言” 141

始终坚持“一碗水端平” 145

第九章 不能让投机钻营者得利 148

投机钻营者只谋私利,不顾大局 148

投机钻营者只“琢磨人”,不“琢磨事” 153

“不贪为宝”,让投机者无机可钻 159

第十章 忠告刁钻者:不要欺负老实人 164

天下没白占的便宜 164

捣鬼有术但有限 167

聪明反被聪明误 169

有能耐就去找“刺头儿” 173