上篇 想好6个W 2
No.1—— Why：为何要跳槽 2
跳槽只是手段，愿景才是目标 3
最好别跳的9种理由 6
非跳不可的8种理由 12
7种理由因人而异 16
6种理由因情有别 21
No.2—— What：凭什么跳槽 25
筹码够了才给力 26
跳槽的3个大筹码 28
跳槽的4个中筹码 31
跳槽的5个小筹码 34
筹码盘点评分表 37
No.3—— Where：向哪里跳 39
方向对了才能赢 40
城市：权衡6个方面 43
行业：优先考虑5种 47
职业：遵循四大法则 52
方向调校的3张表 61
No.4—— Which：往哪家跳 65
有的放矢胜算大 66
最易跳的四大家 68
6类单位先有数 70
单位的一体四面 78
岗位实情七要素 85
单位决策平衡表 88
No.5—— Whom：与谁齐跳 90
独自飞翔好自在，比翼双飞最幸福 91
跟上司跳：理性思考四个问题 93
什么样的上司值得跟 95
带下属跳：不要美化而要担当 98
什么样的下属值得带 101
No.6—— When：何时去跳 104
踩准了马到成功 105
乘势而上跳得高 107
招聘旺季机会多 110
熬过三年再跳槽 112
5个时机好跳槽 115
四十后不惑跳槽 118
下篇 走好7步法 122
Step1——信息采访 122
信息采访一石多鸟 123
采访谁最有价值 125
如何进行信息采访 128
问题清单4张表 131
采访成功有何诀窍 134
Step2——整合自己 137
如何整合：5个步骤 138
整合的3大核心内容 140
如何写出必胜的简历 146
Step3——联系雇主 152
找个“媒人”，牵线搭桥 153
写封“情书”，投石问路 156
主动“约会”，创建关系 159
厚着脸皮，上门“求婚” 161
到“相亲会”，碰碰运气 163
展示“肌肉”，惹人来电 167
跳槽泄露之后该怎么办 169
Step4——面试谈判 173
成本预估，心中有数 174
别把面试当考试 176
成功青睐有准备的人 178
面试过关的8条秘诀 182
圆满解释跳槽原因 184
薪酬谈判不伤感情 188
Step5——优雅离职 193
最好别裸辞，骑驴好找马 194
四项法律常识，不可不知 196
礼貌请辞的3个问题 200
老板挽留，走还是留 203
交接工作做好3件事 205
办妥手续，悄然离开 208
Step6——轻盈落槽 211
低调入职，手续要办 212
熟悉业务：走好6步 215
融入团队的5大要诀 218
稍安勿躁，见机表现 222
5大“地雷”碰不得 225
Step7——乐业有成 229
跳槽成功的标准是什么 230
实现乐业的3条捷径 233
三有员工，老板重用 236
四“专”垫脚能登顶 240
后记 244