第一章 导论 1
第一节 领导活动与领导科学 1
第二节 领导科学的理论来源 2
第三节 领导科学的研究对象 5
本章重要概念 7
本章思考题 7
本章推荐阅读书目 7
第二章 领导活动的主体 8
第一节 领导与领导者的内涵 8
第二节 公共组织领导者 14
第三节 领导者的基本技能与基本职责 16
本章重要概念 20
本章思考题 20
本章推荐阅读书目 20
第三章 领导活动的客体 21
第一节 领导环境 21
第二节 领导体制 31
第三节 我国行政领导制度 47
第四节 学习型组织文化与领导角色 49
本章重要概念 54
本章思考题 55
本章推荐阅读书目 55
第四章 领导理论及其发展 56
第一节 人性假设与领导理论 56
第二节 领导行为和领导风格理论 59
第三节 领导权变理论 64
本章重要概念 71
本章思考题 71
本章推荐阅读书目 71
第五章 领导决策 72
第一节 领导决策的要素与原则 72
第二节 领导决策体制、类型与程序 82
第三节 领导决策理论、决策评估及其方法 90
本章重要概念 97
本章思考题 97
本章推荐阅读书目 98
第六章 领导用人 99
第一节 领导用人的成效及其基础 99
第二节 领导用人的标准与原则 104
本章重要概念 114
本章思考题 114
本章推荐阅读书目 114
第七章 领导沟通 115
第一节 领导沟通的内涵、过程与功能 115
第二节 领导沟通类型与方式 123
本章重要概念 143
本章思考题 143
本章推荐阅读书目 143
第八章 领导艺术 144
第一节 领导艺术的含义与特征 144
第二节 几种重要的领导艺术 148
本章重要概念 181
本章思考题 181
本章推荐阅读书目 181
第九章 领导方法 182
第一节 愿景领导 182
第二节 情感领导 186
第三节 运筹领导 192
第四节 危机领导 196
本章重要概念 199
本章思考题 200
本章推荐阅读书目 200
第十章 领导绩效评估 201
第一节 领导绩效评估的内涵与功能 201
第二节 领导绩效评估的原则、标准与类型 206
第三节 提升领导绩效的基本途径 212
本章重要概念 219
本章思考题 219
本章推荐阅读书目 219
第十一章 领导力开发 220
第一节 领导力开发的内涵与特征 220
第二节 领导力开发的障碍 223
第三节 领导力开发的途径 227
本章重要概念 235
本章思考题 235
本章推荐阅读书目 235
主要参考文献 236
后记 237