导论 1
一、选题意义和研究现状 3
二、文献综述和研究方法 5
三、研究的主要内容和逻辑结构 8
第一章 国企破产，职工流动的开端 13
一、国营企业破产——“防爆”变“引爆” 15
二、从“优化劳动组合”到“砸三铁” 20
三、“一包就灵”引入工业的失灵 24
四、最后一搏——转换经营机制 39
第二章 自上而下，下岗分流掀高潮 43
一、从“国营”到“国有”的转身 45
二、抓大放小引来“一卖就灵” 51
三、“下岗分流、减员增效”立竿见影 58
第三章“一股就灵”，相煎何急 65
一、留几个企业不改如何？ 67
二、不要搞“一股就灵” 69
三、这股风来自哪里？ 72
四、千夫所指的“国有资产流失” 79
第四章 潮涨潮落，职工的流动与流动的职工 91
一、三次大规模的职工流动 93
二、职工流动的原因 96
三、流动职工的变化 118
第五章 实事求是，国营工业企业职工队伍分析 127
一、国营工业企业职工队伍的构成 129
二、国营工业企业的管理 137
三、国营工业企业职工的工作 141
四、工业成就巨大，职工功不可没 149
第六章 企业改制，党委干什么和怎么干 159
一、“两心”归“一心”，共同奔向现代化 161
二、工人阶级的领导地位问题 165
三、执政党在企业中的地位问题 180
第七章 从头再来，再就业工程成效显著 187
一、社会保障缺位条件下的国企改制 189
二、分流先分忧 199
三、从头再来 207
参考文献 216