第1章 导论 1
1.1研究的背景与意义 1
1.1.1研究的背景 1
1.1.2研究的意义 2
1.2国内外相关文献研究 4
1.2.1国外相关文献研究综述 4
1.2.2国内相关文献研究综述 8
1.3研究的方法 15
1.4研究的思路与框架 16
第2章 科技人力资源、人力资本产权及流动 18
2.1科技人力资源概念的界定 18
2.1.1科技人力资源内涵 18
2.1.2科技人力资源的分类 21
2.1.3科技人力资源的特点 22
2.2科技人力资本产权理论 23
2.2.1人力资本产权的含义 23
2.2.2人力资本产权的权能结构分析 24
2.2.3人力资本产权的特性 25
2.2.4人力资本产权的功能分析 25
2.2.5科技人力资本价值 26
2.3科技人力资源流动阐释 28
2.3.1科技人力资源流动的理论基础 28
2.3.2科技人力资源流动的含义及分类 31
2.3.3科技人力资源流动的特点 32
2.3.4科技人力资源流动的影响因素 33
2.3.5科技人力资源流动效应分析 37
第3章 科技人力资源共享的生成机理与提升机制 45
3.1科技人力资源共享理论分析 45
3.1.1科技人力资源共享内涵 45
3.1.2科技人力资源共享的特征 46
3.1.3科技人力资源共享与一般人力资源共享相比的特性 47
3.2科技人力资源共享可行性与必要性分析 48
3.2.1科技人力资源共享可行性分析 49
3.2.2科技人力资源共享必要性分析 50
3.2.3科技人力资源共享的重要意义 51
3.3科技人力资源共享生成机理 53
3.3.1科技人力资源共享的影响因素分析 53
3.3.2共享生成机理分析 57
3.3.3科技人力资源共享系统 59
3.4基于社会资本的科技人力资源共享影响因素分析 60
3.4.1科技人力资源社会资本与科技人力资源共享 60
3.4.2基于社会资本的科技人力资源共享概念模型构建 64
3.5科技人力资源共享提升机制 72
3.5.1沟通机制 72
3.5.2信任机制 74
3.5.3激励机制 77
第4章 科技人力资源共享的模式及选择 80
4.1科技人力资源共享的层次 80
4.2基于产权交易的科技人力资源共享模式和选择 81
4.2.1人力资本产权非交易的共享模式 81
4.2.2人力资本产权交易的共享模式和选择 85
4.3基于管理控制的科技人力资源共享模式和选择 89
4.3.1基于管理控制的科技人力资源共享模式的类型 89
4.3.2基于管理控制的科技人力资源共享模式的选择 91
第5章 科技人力资源共享的网络组织结构选择、设计与运行 94
5.1科技人力资源共享的组织模式的演变 94
5.2科技人力资源共享的组织模式 95
5.2.1科技人力资源共享组织的理论基础 95
5.2.2科技人力资源共享的组织模式 101
5.2.3科技人力资源共享的组织模式选择 105
5.3科技人力资源共享的网络组织设计 110
5.3.1科技人力资源共享的网络组织设计的必要条件 110
5.3.2科技人力资源共享的网络组织设计的条件与流程 113
5.4科技人力资源共享的网络组织结构与运行设计 116
5.4.1科技人力资源共享的网络组织结构设计 117
5.4.2科技人力资源共享平台的设计与开发 118
5.4.3科技人力资源共享的网络组织运行模式设计 120
5.5科技人力资源共享型网络组织的运行机制 122
5.5.1动态检查机制 122
5.5.2组织协调机制 123
第6章 科技人力资源共享的绩效评价 126
6.1科技人力资源共享绩效阐释理论 126
6.1.1科技人力资源共享绩效内涵 126
6.1.2科技人力资源共享绩效分类 127
6.1.3科技人力资源共享绩效特征 128
6.1.4科技人力资源共享绩效来源 129
6.1.5科技人力资源共享绩效影响因素 129
6.2科技人力资源共享绩效评价理论 132
6.2.1科技人力资源共享绩效评价内涵 132
6.2.2科技人力资源共享绩效评价作用 133
6.2.3科技人力资源共享绩效评价方法 135
6.2.4科技人力资源共享绩效评价影响因素 138
6.2.5科技人力资源共享绩效评价存在的困难 139
6.3科技人力资源共享绩效评价系统构建 139
6.3.1科技人力资源共享绩效评价原则及思路 140
6.3.2科技人力资源共享绩效评价指标体系确立 141
6.3.3科技人力资源共享指标体系权重设计 147
6.3.4建立科技人力资源共享绩效模糊综合评价模型 148
第7章 我国科技人力资源共享的现状与问题分析 150
7.1我国科技人力资源发展现状分析 150
7.2我国科技人力资源发展存在的问题 155
7.3我国科技人力资源共享的现状 162
7.4我国科技人力资源共享中存在的问题及其原因分析 166
7.5阻碍我国科技人力资源共享的原因分析 168
7.5.1科技人力资源共享认识层面的障碍 168
7.5.2科技人力资源共享微观层面的障碍 169
7.5.3科技人力资源共享宏观层面的障碍 172
7.5.4其他阻碍科技人力资源共享发展的原因 176
第8章 促进我国科技人力资源共享的对策建议 177
8.1树立科技人力资源共享的观念，发挥共享优势 177
8.2发挥企业的科技人力资源共享主体的作用 178
8.3充分发挥政府的宏观调控作用 180
8.4进一步完善产学研合作机制 182
8.5发挥中介服务机构的桥梁作用 183
8.6建立和完善科技人力资源共享信息网络平台 184
8.7加强科技人力资源的区域共享、全球共享合作 185
参考文献 188
后记 193