第1章 绪论 1
1.1研究的背景及意义 1
1.2国内外研究现状 4
1.3研究对象与研究思路 15
1.4研究内容与研究方法 17
第2章 建筑企业对项目部和谐管理的理论基础 20
2.1和谐管理理论 20
2.2机制设计理论 22
第3章 建筑企业对项目部的和谐管理模型构建 31
3.1和谐管理的内涵及特征 31
3.2和谐管理的系统分析 34
3.3和谐管理模型的构建 39
第4章 建筑企业对项目部的和谐管理驱动要素分析 47
4.1和谐管理驱动要素辨识 47
4.2和谐管理驱动要素的现状分析 54
4.3和谐管理驱动要素系统分析 66
第5章 建筑企业对项目部的和谐管理机制研究 86
5.1和谐管理机制模型 86
5.2能动机制 87
5.3优化机制 109
5.4能动机制和优化机制的耦合 119
第6章 建筑企业对项目部管理的和谐度评价 121
6.1和谐度的界定 121
6.2和谐度评价模型的构建 122
6.3基于多级模糊综合评价的和谐度模型 130
第7章 实证研究 133
7.1案例背景 133
7.2和谐管理模式构建 133
7.3和谐度评价 138
7.4实施成效 143
第8章 研究结论与展望 144
8.1研究结论 144
8.2主要创新点 146
8.3研究展望 147
参考文献 148