第一部分中国企业劳动关系状况 3
第一章 企业劳动关系概述 3
一、劳动法律体系不断完善，相关立法有序推进 3
二、劳动力市场保持稳定，就业形势依然严峻 5
三、企业用工改革继续推进，用工管理仍须规范 7
四、劳动合同管理逐步规范，集体合同制度深入推进 9
五、企业职工工资稳步增加，国企薪酬改革初见成效 10
六、劳动争议调解制度框架初步形成，仲裁审判效能显著提高 11
七、三方机制建设取得新进展，构建和谐劳动关系工作实现历史性飞跃 13
第二章 劳动关系立法与政策 15
一、职业安全卫生立法与政策制订 15
二、劳动关系其他领域的立法与政策制订 20
第三章 劳动力市场与就业 30
一、我国劳动力市场与就业状况 30
二、劳动力市场与就业存在的主要问题 36
三、劳动力市场与就业发展趋势 42
第四章 企业劳动用工 46
一、2011年企业劳动用工状况 46
二、企业劳动用工存在的主要问题 51
三、加强企业用工管理规范化应重视的几个问题 54
第五章 企业工资分配 59
一、企业工资分配状况 59
二、企业工资分配面临的问题 66
三、对策建议 70
第六章 劳动争议调解仲裁诉讼 74
一、劳动人事争议调解仲裁诉讼新情况新特点 74
二、劳动人事争议调解仲裁审判工作新成效新经验 80
三、劳动人事争议调解仲裁审判工作新形势新要求 83
第七章 企业民主管理 87
一、厂务公开民主管理的法制化建设 88
二、厂务公开民主管理的组织促进 91
三、厂务公开民主管理的分类推进 94
四、厂务公开民主管理体系的完善 98
五、不断创新与发展民主管理实践 102
第八章 协调劳动关系三方机制 103
一、2011年以来我国协调劳动关系三方机制的主要工作 103
二、我国协调劳动关系三方机制发展存在的问题 111
三、我国协调劳动关系三方机制下一步的主要任务 112
第二部分 专题调研报告 117
2011年企联系统劳动关系工作进展情况 117
黑龙江省构建和谐劳动关系现状及对策建议 126
上海市企联对《社会保险法》执行力和承受能力情况调研 133
天津市非公企业劳动关系情况调研报告 140
广东省企业履行雇主责任情况调研报告 145
企联在推进工资集体协商制度中的作用 153
附录：2011～2012年劳动立法与政策汇编 160
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定 160
女职工劳动保护特别规定 187
促进就业规划（2011～2015年） 192
关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知 206