第一章 工伤纠纷取证与索赔技巧概览 1
第一节 工伤基本制度 3
第二节 工伤保险制度 15
第三节 工伤索赔中的难点问题 28
第四节 工伤索赔中的举证问题 32
第二章 案说取证与索赔技巧 35
第一节 案说索赔四步 37
一、索赔第一步——劳动关系认定 37
案例 38
1．送货工被砸伤，单位否认劳动关系，如何举证？ 38
2．利用银行工资发放记录认定劳动关系案 40
3．利用报警记录确定工伤者劳动关系案 42
4．工人受伤，认定劳动关系案——安全监督部门的《调查报告》 45
二、索赔第二步——工伤认定程序 48
案例 51
5．申请工伤认定超过时效，申请被驳回案 51
6．轻信单位承诺，错过工伤认定时效，劳动者求告无门案 53
7．不服工伤认定结果，错过复议时效案 55
8．工伤认定中未通知单位审辩，被撤销行政决定案 57
三、索赔第三步——工伤事实的证据收集与事实认定 58
案例 62
9．单位在工伤认定中的举证责任 62
10．休息日遭遇车祸，同事证言起到关键作用 64
11．调试员遭遇车祸，是因公还是因私？——积极配合劳动部门调取证据 65
12．外出遭遇车祸，是因私还是因公？——劳动部门独立调查 67
13．快递员自称因公摔伤，不能自圆其说案——注重当事人陈述 68
四、索赔第四步——劳动能力鉴定 69
案例 71
14．劳动能力鉴定的条件 71
15．单位不服劳动能力鉴定结论怎么办？ 72
16．员工恢复良好，单位认为伤残等级发生变化怎么办？——复查鉴定案 73
第二节 疑难工伤取证与索赔技巧 74
一、疑难工伤认定 74
案例 77
17．下岗再就业人员发生工伤由谁承担责任？ 77
18．如何认定交通事故中的上下班途中？ 80
19．生活区与办公区混同的员工，如何区分工作状态？ 81
二、工伤索赔时效 83
案例 84
20．工伤索赔过了诉讼时效吗？ 84
三、特殊劳动者的工伤 86
案例 87
21．上海首例特殊劳动关系工伤案——注意相关法律的变化 87
22．退休人员是否享有就业补助金案 89
四、工伤赔偿协议 92
案例 95
23．头部摔伤致智障的连环索赔案——赔偿协议的签字效力与员工权利意识的觉醒 95
24．工伤赔偿协议为何被法院推翻？ 98
五、工伤与第三方侵权竞合 99
案例 100
25．员工得了双份赔偿，单位能追讨工伤赔偿款吗？ 100
26．因交通事故引发的工伤中，先起诉哪一方更有利？ 101
27．工伤与第三人侵权竞合怎么办？——赔付与对差额进行赔付的关系 102
六、工伤保险与雇主责任险 103
案例 109
28．企业投错险种，仍然要赔偿雇员损失 109
29．工伤保险基金与商业保险共存案 110
30．警惕雇主责任险的免赔条款 111
七、工伤与职业病 112
案例 113
31．员工集体中毒案 113
32．肺尘病一期致七级伤残赔偿案 115
33．离职员工被发现患有职业病，追讨工伤医疗期待遇案 116
八、工伤与雇员受害 118
案例 120
34．兼职导游遭遇车祸受害案 120
35．临时维修工受伤，状告雇主与发包单位案 123
36．是非法用工还是雇员受害？ 124
九、非法用工的工伤赔偿 126
案例 128
37．未领营业执照即开业，员工受伤的非法用工案 128
38．非法使用童工的工伤赔偿案 130
39．没有领取营业执照，个体户承担非法用工工伤赔偿 132
40．学校非法用工案 136
十、公务员的工伤赔偿 138
案例 139
41．空难事故中的公务员反成弱势群体案 139
十一、海外工伤索赔 140
案例 147
42．杨某客死异国，家属如何进行工伤索赔？ 147
43．船员异国死亡，家属如何索赔案 149
第三章 赔偿计算标准 157
第一节 赔偿计算标准概述 159
一、工伤待遇类型 159
二、工伤待遇支付 161
第二节 具体项目赔偿计算标准 164
案例 164
44．核定赔偿基数以本人工资为标准还是以本人社保缴纳工资为标准？ 164
45．低于法定最低工资者的工伤待遇评定 166
46．工资标准无法证明，法院如何核定？ 167
47．单位少缴社保，工亡人员家属如何要求赔偿差额？ 169
一、一次性工亡补助金 173
案例 174
48．一次性工亡补助费如何与交通事故赔偿冲抵 174
49．学校临时工工亡，可以享有一次性工亡补助金吗？ 176
50．新旧法交替，工亡人员家属如何索赔？ 178
二、供养家属抚恤金 181
案例 183
51．死亡员工的伤残待遇——供养亲属如何确定？ 183
52．其他扶养义务人存在的工亡案件中，供养亲属抚恤金应当如何支付？ 184
三、伤残津贴 185
案例 187
53．六级伤残员工的工伤待遇案 187
54．四级伤残员工的伤残津贴纠纷案——变动的伤残津贴 188
四、一次性伤残补助金 190
案例 191
55．九级伤残员工的伤残补助金案 191
56．七级伤残员工的一次性伤残补助金 193
五、一次性医疗和就业补助费 196
案例 199
57．六级伤残员工主动辞职的工伤待遇争议案——即将退休人员是否享有就业补助金？ 199
58．老工伤人员的就业补助费纠纷案 200
59．自动离职工伤人员的就业补助金纠纷案 202
六、停工留薪期待遇 204
案例 205
60．法院酌情确定停工留薪期案 205
61．停工留薪期分类目录解决争议案 207
62．两次工伤认定，离职员工追索停工留薪期待遇案 208
七、工伤医疗费 209
案例 210
63．单位迟报工伤，导致部分医疗费保险不能报销时如何处理？ 210
64．交通事故工伤中，单位要承担医疗费差额吗？ 211
65．后续工伤医疗费案 213
八、辅助器具费 214
案例 215
66．四级伤残员工的加肢费，由单位承担补偿责任 215
九、住院伙食补助费、护理费，外省就医住宿和交通费 216
十、工伤职工的解雇特殊保护 218
案例 219
67．职业病员工，单位如何终止合同？ 219
68．六级伤残工伤职工能被裁员吗？ 220
69．违纪工伤员工的工伤待遇纠纷案 221
十一、工伤复发人员的待遇 223
案例 224
70．送气工烧伤复发待遇纠纷案 224
71．单位变更，离职员工工伤复发待遇案 228
第四章 相关法律文书 231
一、工伤认定书 233
二、工伤伤残鉴定申请书样本 234
三、再次鉴定申请书（工伤） 235
四、鉴定结论书 236
五、工伤复发确认书 237
六、工伤复发确认联系单 238
七、工伤复发确认申请表 239
八、医疗费用分段结算通知书 240
九、配置辅助器具确认书 241
十、延长停工留薪期申请表 244
十一、延长停工留薪期确认书 246
第五章 核心法律依据 247
工伤保险条例 249
工伤认定办法 266
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 275
关于确立劳动关系有关事项的通知 277
上海市工伤保险实施办法 279
上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知 299
北京市实施《工伤保险条例》若干规定 301
北京市人力资源和社会保障局关于新《工伤保险条例》实施后有关工伤保险待遇问题的通知 307
浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 310
广东省工伤保险条例 314
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法 333
贵州省工伤保险条例 340
甘肃省实施《工伤保险条例》办法 346
青海省实施《工伤保险条例》办法 351
陕西省实施《工伤保险条例》办法 363