第一章 高校教师聘任制改革问题研究 1
第一节 高校教师聘任制概述 2
第二节 我国高校人事制度改革历程的分析与评价 12
第三节 发达国家高校教师聘任制改革的有益经验 24
第四节 推动我国高校教师聘任制改革的几点思考 33
第二章 聘任制下高校教师权益内涵 42
第一节 聘任制下高校教师的法律地位 42
第二节 高校教师合法权益内容 47
第三节 高校教师权益保障的现状分析 51
第三章 聘任制下高校教师权益保障机制 56
第一节 多元高效、相互协调的高校教师权益法制保障 56
第二节 高校教师管理制度 65
第三节 高校信访制度 74
第四章 完善高校教师权益保障的救济手段 83
第一节 申诉救济制度 84
第二节 行政复议与诉讼 89
第三节 三级联动模式 93
第五章 聘任制下高校工会维权机制创新 99
第一节 高校工会维护教职工权益的法理思考 99
第二节 发挥高校工会在维权中的主渠道作用 108
第三节 健全高校教职工代表大会维权工作机制 115
第四节 拓展教职工代表大会的维权职能 120
第六章 高校教职工权益保障专题研究 125
第一节 高校劳务派遣职工权益维护途径探索 125
第二节 高校工会在劳动关系转型期的定位及作用 131
第三节 创新工作机制，加强民主管理，实现科学决策，构建和谐校园 137
第四节 规范非在编人员入会管理，维护职工合法权益 143
第五节 美国高校教师维权机制探索综述 148
第六节 聘任制下高校女教职工权益保障的有效途径论析 156
第七节 试论高校教师党员民主权利保障机制的构建 162
第八节 教职工服务平台：工会维权的新机制与新方法 172
第九节 高校工会维护教职工政治权益路径初探 177
参考文献 182
附录 185
中华人民共和国劳动法 185
中华人民共和国劳动合同法 199
中华人民共和国教育法 215
中华人民共和国高等教育法 227
中华人民共和国教师法 237
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 244
人事争议处理规定 253
学校教职工代表大会规定 260
后记 265