编者前言 1
第一章 绪论 1
第一节 罪犯劳动改造学的概念和研究对象 3
第二节 罪犯劳动改造学的指导思想 13
第三节 研究罪犯劳动改造学的意义 19
第四节 罪犯劳动改造学与相邻学科的关系 21
第二章 我国劳动改造罪犯的历史进程 23
第一节 我国劳动改造罪犯的由来和发展 23
第二节 劳动改造的新时期 29
第三章 劳动改造的理论依据及其意义和作用 36
第一节 劳动改造的基本理论依据 36
第二节 劳动改造的意义和作用 44
第四章 劳动改造的特点和规律 54
第一节 劳动改造的特点 54
第二节 劳动改造的规律 59
第五章 组织罪犯劳动改造的基本原则 64
第一节 从改造人造就人出发的原则 64
第二节 组织劳动与转化罪犯思想相结合的原则 70
第三节 强制劳动与人道主义相结合的原则 74
第四节 从罪犯实际情况出发的原则 78
第五节 不断强化劳动改造物质基础的原则 81
第六章 劳动改造的组织与管理 84
第一节 劳动改造组织的概念及其设置原则 84
第二节 劳动改造管理 93
第七章 劳动改造计划的制定与检查 97
第一节 劳动改造计划的制定 97
第二节 劳动改造质量的检查与评定 102
第八章 罪犯劳动集体 107
第一节 罪犯劳动集体及其分类 107
第二节 罪犯劳动集体的作用 109
第三节 罪犯不良群体 112
第四节 罪犯集体意识的培养 116
第九章 罪犯劳动心理及其调整和矫正 122
第一节 罪犯的个性差异与劳动分工 122
第二节 罪犯劳动积极性的调动 124
第三节 罪犯劳动技能培养的心理学考察 132
第四节 罪犯劳动中的心理状态及其调整 135
第十章 罪犯劳动品德与劳动技能的培训 140
第一节 劳动品德与劳动技能的概念 140
第二节 罪犯劳动品德与劳动技能培训的内容 143
第三节 罪犯劳动品德与劳动技能培训的途径 147
第十一章 组织劳动竞赛 激励罪犯改造 155
第一节 劳动竞赛的概念和特点 155
第二节 劳动竞赛在改造罪犯中的作用 157
第三节 罪犯劳动竞赛的形式和内容 160
第四节 罪犯劳动竞赛的实施 164
第十二章 组织劳动协作 引导罪犯转变 169
第一节 劳动协作在改造罪犯中的作用 169
第二节 罪犯劳动协作的内容和要求 174
第三节 罪犯劳动协作的实施 178
第十三章 做好劳动保护 保证罪犯安全健康 184
第一节 罪犯劳动保护的概念 184
第二节 劳动保护在改造罪犯中的作用 186
第三节 罪犯劳动保护的内容及实施 188
第十四章 罪犯劳动考核与奖惩 195
第一节 罪犯劳动考核的概念和原则 195
第二节 劳动考核在改造罪犯中的作用 199
第三节 罪犯劳动考核的内容 202
第四节 罪犯劳动考核的实施 207
第五节 罪犯劳动奖惩 210
第十五章 劳动改造秩序的控制 214
第一节 劳动改造秩序 214
第二节 劳动改造中的越轨行为 218
第三节 劳动改造秩序的控制 224