0导论 1
0.1 研究背景与研究意义 1
0.1.1 研究背景 1
0.1.2 研究目的和意义 2
0.2 文献综述及研究现状 3
0.2.1 国外研究现状 3
0.2.2 国内研究现状 5
0.2.3 国内外相关研究的简要评价 9
0.3 本书结构框架与研究方法 10
0.3.1 本书的基本框架 10
0.3.2 本书的研究方法 12
0.4 可能的创新与不足 13
1 寿险公司产权结构及其有效性的基础理论 16
1.1 产权的定义 16
1.1.1 对产权的界定 16
1.1.2 名义产权与实际产权 20
1.2 产权分析的基本工具：交易费用 21
1.2.1 交易费用的定义 22
1.2.2 交易费用、产权安排及资源配置效率 23
1.3 产权结构的界定 25
1.3.1 从组织形式界定产权结构 25
1.3.2 从产权要素角度对产权结构的界定 26
1.3.3 本书对产权结构的界定 27
1.4 本书对产权结构有效性的界定 28
1.5 产权结构有效性的量化指标：效率 29
1.5.1 效率的内涵及主要研究方向 29
1.5.2 评价企业前沿效率的主要实证方法：利润效率法和成本效率法 33
1.5.3 前沿效率的主要测度函数与估计方法 34
1.5.4 效率与产权结构有效性的关系 42
1.6 产权结构有效性的实现途径：激励 44
1.6.1 激励的内涵 44
1.6.2 激励机制 45
1.6.3 激励的相关理论 45
1.7 本书对寿险公司产权结构有效性的界定 48
1.8 本章小结 48
2 寿险公司产权结构有效性分析的理论框架 49
2.1 寿险公司产权结构有效性的基本分析框架 49
2.2 寿险公司效率及其测度 50
2.2.1 传统的寿险公司效率评价指标 51
2.2.2 本书对寿险公司效率内涵的界定 52
2.2.3 效率的测度方法在保险公司中的应用 52
2.2.4 本书对寿险公司效率研究方法和测度函数的选择 54
2.3 寿险公司股权结构及其有效性 57
2.3.1 对寿险公司股权结构的界定 58
2.3.2 寿险公司股权结构有效性分析：股权结构与寿险公司效率的关系 59
2.4 寿险公司经理激励及其有效性 64
2.4.1 本书对寿险公司经理的界定 64
2.4.2 寿险公司经理激励理论概述 65
2.4.3 寿险公司经理激励有效性分析：经理激励与寿险公司效率的关系 69
2.5 本章小结 72
3 中国寿险公司产权结构状况分析 73
3.1 中国寿险公司产权结构的演变 73
3.1.1 中国寿险公司产权结构的历史演进 73
3.1.2 寿险公司的产权结构改革：以中国人寿为例 77
3.2 中国寿险公司股权结构的特点 82
3.2.1 股权结构呈现出三种典型的控股模式 82
3.2.2 境外资本陆续入股并相对控股部分寿险公司 86
3.2.3 民营资本积极参股中国寿险公司 87
3.2.4 银行相继参股中国寿险公司 89
3.3 中国寿险公司经理激励机制的状况分析 91
3.3.1 中国寿险公司经理激励机制发展历程 91
3.3.2 中国上市寿险公司经理报酬激励机制对比 93
3.3.3 中国寿险公司经理激励机制存在的问题 96
3.4 本章小结 97
4寿险公司产权结构的国际比较及其启示 98
4.1 美国寿险公司产权结构状况分析 98
4.1.1 美国寿险公司产权结构的变迁 98
4.1.2 美国部分寿险公司股权结构分析 100
4.1.3 美国部分寿险公司经理激励机制分析 102
4.2 英国寿险公司产权结构状况分析 105
4.2.1 英国寿险公司产权结构的变迁 105
4.2.2 英国部分寿险公司股权结构分析 108
4.2.3 英国寿险公司经理激励机制分析：以标准人寿和法通保险集团为例 110
4.3 日本寿险公司产权结构状况分析 112
4.3.1 日本寿险公司产权结构的变迁 112
4.3.2 日本部分寿险公司股权结构分析 114
4.3.3 日本寿险公司的经理激励分析：以第一生命保险株式会社为例 116
4.4 中国台湾地区寿险公司产权结构状况分析 117
4.4.1 中国台湾地区寿险公司产权结构的变迁 118
4.4.2 中国台湾地区主要寿险公司股权结构分析 118
4.4.3 中国台湾地区主要寿险公司经理激励机制分析 121
4.5 发达国家和地区寿险公司产权结构对中国的启示 123
4.5.1 发达国家和地区寿险公司产权结构的特点 123
4.5.2 发达国家和地区寿险公司产权结构对中国的启示 125
4.6 本章小结 127
5 中国寿险公司股权结构有效性分析：股权结构与寿险公司效率 128
5.1 变量选取及样本选择 128
5.1.1 因变量选取 128
5.1.2 自变量选取 129
5.1.3 样本选择及数据来源 135
5.2 股权结构与中国寿险公司利润效率的关系：基于SFA的实证分析 138
5.2.1 中国寿险公司随机前沿（SFA）利润效率模型 138
5.2.2 实证工具 139
5.2.3 实证结果及分析 140
5.3 股权结构与中国寿险公司成本效率的关系：基于SFA的实证分析 146
5.3.1 中国寿险公司随机前沿（SFA）成本效率模型 146
5.3.2 实证工具 147
5.3.3 实证结果及分析 148
5.4 实证分析的主要结论 154
5.5 本章小结 155
6 中国寿险公司经理激励有效性分析：经理激励与寿险公司效率 156
6.1 变量选取及样本选择 156
6.1.1 因变量选取 156
6.1.2 自变量选取 157
6.1.3 样本选择及数据来源 159
6.2 经理报酬激励与中国寿险公司利润效率的关系：基于SFA的实证分析 160
6.2.1 中国上市保险公司随机前沿（SFA）利润效率模型 160
6.2.2 实证工具 161
6.2.3 实证结果及分析 162
6.3 经理报酬激励与中国寿险公司成本效率的关系：基于SFA的实证分析 164
6.3.1 中国上市保险公司随机前沿（SFA）成本效率模型 164
6.3.2 实证工具 165
6.3.3 实证结果及分析 166
6.4 实证分析的主要结论 169
6.5 本章小结 169
7提高中国寿险公司产权结构有效性的思路及策略 170
7.1 提高中国寿险公司产权结构有效性的总体思路 170
7.2 提高中国寿险公司股权结构的有效性：模式、措施及制度保证 171
7.2.1 寿险公司股权结构的有效模式：多股制衡的多元化网络式股权结构 172
7.2.2 确保寿险公司股权结构有效的重要措施：引入战略投资者 174
7.2.3 实现有效的寿险公司股权结构的制度保证：强化监管 176
7.3 提高中国寿险公司经理激励的有效性：物质激励与精神激励相结合 180
7.3.1 有效的物质激励：实行经理报酬契约的结构化安排 180
7.3.2 有效的精神激励：实现经理的贡献与其控制权相对称 181
7.3.3 提高经理激励有效性的有益补充：良好的经理声誉激励 182
7.4 本章小结 184
参考文献 185
附录 202
后记 239