用人篇 3
主要领导需要始终保持清醒头脑 3
依法保护选举制干部的任期 5
充分发挥组织部门的作用 7
外行领导内行是一般规律 9
领导职务提升不等于水平到位 10
领导班子为何隔代亲 12
一把手应当增加亲和力 14
配备领导班子需要讲年龄结构 17
领导班子成员不宜长期缺职 19
领导干部工作岗位不宜变动太勤 21
领导干部离退后应适当发挥余热 23
识人篇 27
干部为什么要跑官 27
现行的考察干部方法有待改进 31
考察干部要赋予新内容 33
考察干部主要看日常表现 35
注重干部小节，避免“带病上岗” 42
看政绩要考虑工作环境 48
培养年轻干部困难多 50
培养优秀年轻干部要在“四力”上下功夫 52
用人程序重要但提名权更重要 55
依法选举干部代理“职务”时间不宜太长 56
送干部赴任不算形式主义 58
用错干部是教训 59
埋没人才也是过错 60
干部交流的重要性和必要性 62
干部交流要调动当地干部积极性 63
干部交流不宜对流 64
关心异地交流干部的成长 66
干部待遇是一项大政策 68
关心军队转业干部 71
为民篇 77
国体、政体人民是主体 77
人大领导要树立“任期有限，事业无穷”的思想 79
人大工作要克服“三个意思” 80
人代会要充分发挥主席团的作用 81
人大监督是制约也是支持 82
人大工作要按章法去做 86
人大班子是可以信赖的 93
党的书记兼人大主任的利弊分析 94
全国人大会议上的一次大胆尝试 96
简短汇报解决重大难题 98
中央领导一次亲切而简短的谈话 100
陪李鹏委员长在河南视察 102
解决老干部待遇受启发 104
三省边界座谈会的启示 106
西藏之行感受深 112
谋事篇 117
用改革思想解决难题 117
改革是一个渐进的过程 121
区划调整要有利于地方经济发展 123
撤地设市是改革的必然要求 129
乡镇机构改革要从实际出发 139
新农村要有新面貌 147
培育新型农民应提到议程 150
农村“一事一议”要办好 152
确保粮食安全与增加农民收入 156
拉动农村消费的有效途径 159
科学统筹城乡发展的有效探索 166
多一个积极性比少一个积极性好 173
构建和谐社会，劳动分配不能有大差距 182
企业干部的待遇从优但不能离谱 184
关注高校大学生入党就是关注党的前途 186
关心失地农民的就业与生活 190
信访是社会和谐稳定形势的晴雨表 196
方法篇 201
解决难题要简单对复杂 201
党的主要领导不能事事都冲在政务第一线 203
原则性与灵活性的统一 205
大权独揽，小权不散 207
同干部谈话要把话讲透 208
重视基层经验的总结 210
退下来的领导干部意见也值得听 212
谈笑之中解决问题 214
事成怨消 216
德行篇 219
党的干部要多为群众想一想 219
干部要讲德行 221
干部要重官德 224
提倡干部修身 231
干部要自求平衡 234
正确对待不同意见 236
正确对待委屈 237
清正廉洁重情谊 239
领导干部要善于管束自己 241
领导干部的家庭观 243
交往篇 249
阿塞拜疆总统谈苏联质变 249
捷克总理请我国领导人为其说情 251
乌克兰总统请教如何转化农产品 252
南斯拉夫总统的民族观 254
斯诺文尼亚议长的人权观 256
克罗地亚的印象 257
反思篇 261
一段难忘的经历 261
年轻少知得经验 271
家安在合肥也不错 273
落户在河南也很好 275
与郑培民同志相处的日子 277
实践篇 281
经历与学历都重要 281
贵在真学习 283
拙能生巧 285
党员干部应当讲真话 287
领导干部下基层应自己起草讲话稿 288
会干比会说更重要 290
前后左右都想想 294
执行政策应当坚定准确 296
一线干部要解决有力无心的问题 298
部门开会上级领导都到场弊端多 300
四种不同的工作作风有好有劣 301
虎头蛇尾的作风要不得 303
办不到的事情不能许愿 304
探索篇 309
科学发展观是指路明灯 309
纪检工作也有难处 312
预防职务犯罪的力度要加大 317
对领导干部犯罪服刑期间的管理应当人性化 324
份内待遇与份外利益的关系要处理好 326
“三讲”的启示 328
公选干部工作宜用而不可多用 330
监督篇 337
巡视制度很重要 337
巡视工作是加强党内监督的重大举措 346
一次令人难忘的巡视工作汇报 359
在北京市的巡视 361
中央领导的关心令人感动 375
巡视本身需要解决的问题 377
巡视工作应当不断探索创新 381