第一章 我国的社会矛盾与社会管理 1
一、正确认识人民内部矛盾 2
二、人民内部矛盾的产生原因 3
三、正确分析社会主要矛盾和矛盾的主要方面 9
四、坚持矛盾双方的平衡、协调与合作 11
第二章 人民内部矛盾的形态 13
一、人民内部矛盾的类型 14
二、新时期人民内部矛盾的特点 17
三、处理好新时期人民内部矛盾的意义 24
第三章 新时期正确处理人民内部矛盾的要求 29
一、注重从源头上减少矛盾 30
二、注重维护群众权益 36
三、注重做好群众工作 38
四、注重加强和创新社会管理 43
第四章 社会建设理论的思想来源 45
一、马列主义关于社会建设的理论 46
二、国外有关解决社会问题的理论 51
三、我国的社会建设理论 53
第五章 社会建设的基本原理 57
一、社会建设的概念 58
二、社会建设的内涵 60
三、社会建设理论的形成背景 63
四、当前我国社会建设的重点 67
五、加强社会建设的重大意义 69
第六章 现阶段加强社会建设的具体要求 77
一、促进就业和构建和谐劳动关系 78
二、合理调整收入分配关系 84
三、健全覆盖城乡居民的社会保障体系 89
四、加快医疗卫生事业改革发展 95
五、全面做好人口工作 100
第七章 社会管理基本理论 105
一、社会管理的相关概念 107
二、我国社会管理理论的思想来源 108
三、国外先进经验 114
四、社会管理面临的问题 118
五、社会管理的新要求 128
六、推进社会管理创新的重大意义 129
第八章 推进社会管理创新的具体途径 137
一、加强和完善社会管理格局 138
二、加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制 141
三、加强和完善流动人口和特殊人群管理和服务 143
四、加强和完善基层社会管理和服务体系 145
五、加强和完善公共安全体系 147
六、进一步加强和完善非公有制经济组织、社会组织管理 150
七、加强和完善信息网络管理 151
八、加强和完善思想道德建设 153
附录：社会建设与社会管理创新案例分析 156
云南孟连事件 156
重庆市突发出租汽车停运事件 166