《扎克伯格的七张脸谱》PDF下载

  • 购买积分:10 如何计算积分?
  • 作  者:李晓林著
  • 出 版 社:合肥:安徽人民出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787212065379
  • 页数:223 页
图书介绍:扎克伯格从哈佛辍学,19岁创业,年纪轻轻成为亿万富翁,是继比尔·盖茨、史蒂夫o乔布斯之后影响力最大的IT界巨人。他和Facebook的故事,是人们了解其创业历程的窗户,相信对众多学生和创业者也能起到激励作用。本书作者采用旁观者冷静、客观的描述,既记录了公司初创期全体员工无拘无束、创意无限的工作和生活方式,同时又对这种在无形中改变我们的生活和社会的网络技术表达了自己的理解和忧虑。书中剖析了Facebook从一家创业型公司快速成长为全球知名的社交网络服务网站的深层原因,再现了扎克伯格从技术“极客”到企业管理者转变的过程,突显了这个年轻人具有的商业敏感及其社会使命感。作者客观地讲述了扎克伯格和Facebook这一社会化工具所带来的影响。

脸谱一:蓝脸的极客 3

当技术成为本能 3

有趣比赚钱更重要 6

对社会有强烈的使命感 9

做自己所爱的事 13

财富是一种态度 17

保持一份天真与率性 21

坚持自己的判断 25

先做决定,并全力以赴 29

脸谱二:白脸的叛逆 35

我就是我,扎克伯格 35

一切源于那个无聊的下午 39

我是CEO,混蛋 43

为了创业,不惜中止学业 47

信息就意味着被分享 50

思维,也可以这样发展 54

在利益、信誉和道德之间蹒跚前行 58

外表内向与内心狂妄的奇怪结合 61

脸谱三:绿脸的行者 67

天才,是指有准备的人 67

有创意就马上行动 70

是市场就不要放过 74

行动比完美更重要 78

撇去繁芜,享受简单 81

像海绵一样学习 85

专注于正在做的事 89

让世界更开放 93

脸谱四:红脸的侍者 99

比用户更了解他们想要什么 99

利用人性的弱点 102

为网络注入社交的基因 105

基于真实的信赖 108

高度满足用户乐趣 111

让操作更简单 114

遵从正确的声音 117

谦卑地承认失误 121

脸谱五:紫脸的头领 127

找到最合适的人 127

核心团队要小而精 131

保持自由的氛围 135

监督,但不过分控制 138

汇聚创新的力量 141

高度的认同感 145

最酷的人才战略 149

与众不同的工程师文化 153

脸谱六:黑脸的独夫 159

底线,意味着不能触碰 159

牢牢把握控制权 163

精英是残酷的代名词 167

严格的自律 170

保持独立,从不低头 174

这是他一个人的秀场 177

叫板最强的对手 180

占领平台才是王道 184

脸谱七:金脸的舵手 191

全新的盈利模式 191

馈赠带来多赢 195

不断地创造价值 199

与开发者对弈平台 202

在世界范围内盈利 206

选择理想的投资人 210

与资本巧妙周旋 214

从更高的位置设想未来 218