第一章 导入篇：别想安于现状 3
Ⅰ 无处不在的安于现状 3
1．“现状”是一座孤岛 4
2．选择决定未来 8
Ⅱ 决不安于现状 11
1．“现状”在哪里 11
2．决不安于现状的好品质 14
3．上千个问题，同一个答案 16
Ⅲ 安于现状，不进则退 18
1．整个世界都是竞技场 19
2．安于现状，是一厢情愿的梦想 21
3．安于现状，金饭碗也会被打破 24
4．改变现状，必须付出更多 26
5．知足难常乐，小富难久安 29
Ⅳ“现状”不停留 33
1．成功企业的第一经营理念 33
2．你停下来，整个世界仍在前进 38
3．你不竞争，别人逼迫你竞争 44
4．你不变，环境每时每刻都在变 47
第二章 学业篇：学无止境 53
Ⅰ 松懈意味着出局 53
1．学院不是疗养院 54
2．文凭也会贬值 57
3．经验丰富也不够 60
4．永远有人想超越你 62
Ⅱ 提前打造出海的船 65
1．提前储备知识 66
2．每时每刻都和新知识赛跑 69
3．学习力就是竞争力 71
第三章 职业篇：做一名优秀的员工 77
Ⅰ 永远追求卓越 77
1．安于现状是懒惰的表现 77
2．树立明确的工作目标 79
3．不安于现状，体现完美执行力 82
4．做好每一件事，哪怕是小事 84
5．你至少要有一样是出色的 86
6．永远别说“做得够好了” 89
Ⅱ 用100％的激情做1％的工作 91
1．职场没有永远的“红人” 92
2．确认自己的价值 95
3．主动点燃工作的激情 98
4．和安于现状者划清界线 103
Ⅲ创造性地完成任务 107
1．别说工作条件不具备 107
2．1％的“可能”也意味着100％的“成功” 111
3．别把问题留给老板 114
4．不敢冒险是最大的风险 115
5．创造性地开展工作 120
第四章 企业篇：打造长青基业 129
Ⅰ 保持领先，必须扩大优势 129
1．1％的优势算不上优势 129
2．人无远虑，必有近忧 133
3．创新是最重要的竞争力 136
4．真正的进步，是比别人进步更快 139
5．不要被陈规约束 142
Ⅱ 坚持高标准严要求 144
1．只有100％才算合格 144
2．关注细节，管理精细化 148
3．别在“不可能”面前妥协 152
4．把“是否安于现状”作为用人标准 154
第五章 公共事业篇：做事做到位 159
Ⅰ 群众利益无小事 159
1．平安无事意味着有大事 160
2．“不在状态”意味着被淘汰 163
Ⅱ 公共事业，卓越为本 166
1．做事做到位 166
2．真正建立竞争和淘汰机制 169
3．态度决定高度 172