《薪酬管理综合实训教程》PDF下载

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  • 作  者:张霞编著
  • 出 版 社:北京:中国水利水电出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787508496818
  • 页数:177 页
图书介绍:本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求,以人力资源管理培养方案为主线,以企业需求、岗位任职资格为起点,构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书实训模块由浅入深设计薪酬测算实验、薪酬体系优化实验和设计性薪酬实验三个模块,设计性实验模块的内容包括实训目的、理论知识点、实训条件、实训内容与要求、实训组织方法与步骤、实训考核方法等几项内容。

第一章 薪酬测算实验及其薪酬管理表格 1

第一节 薪酬测算实验 1

第二节 员工薪酬管理相关表格 16

第二章 薪酬方案设计实验 28

第一节 薪酬结构优化设计实验 28

第二节 设计性薪酬实验 41

第三章 工资制度及制度文本范例 106

第一节 结构工资制 106

第二节 岗位技能工资制 107

第三节 岗位薪点工资制 110

第四节 技术等级工资制 112

第五节 岗位等级工资制 116

第六节 职能等级工资制的涵义 119

第七节 提成工资制 121

第八节 谈判工资制 122

第九节 薪酬制度文本举例 122

第四章 薪酬方案设计实例 150

实例1 基于职位评价法的AL药业有限公司薪酬体系设计 150

实例2 ZH公司薪酬激励对策研究 159

实例3 转型期HX印刷厂薪酬方案设计研究 167