第1部分 求职过程 2
第1章 应聘求职 2
1.1 渠道 2
1.2 流程 3
第2章 简历书写 4
2.1 简历注意事项 4
2.2 简历模板 8
第3章 求职五步曲 11
3.1 笔试 11
3.2 电话面试 14
3.3 面试 15
3.4 签约 16
3.5 违约 20
第4章 职业生涯发展规划 22
4.1 缺乏工作经验的应届毕业生 22
4.2 更换工作的程序员们 24
4.3 快乐地工作 25
第2部分 C/C＋＋程序设计 29
第5章 程序设计基本概念 29
5.1 赋值语句 29
5.2 i＋＋ 31
5.3 编程风格 33
5.4 类型转换 34
5.5 运算符问题 38
5.6 a、b交换与比较 40
5.7 C和C＋＋的关系 41
5.8 程序设计的其他问题 42
第6章 预处理、const与sizeof 44
6.1 宏定义 44
6.2 const 45
6.3 sizeof 50
6.4 内联函数和宏定义 61
第7章 指针与引用 63
7.1 指针基本问题 63
7.2 传递动态内存 65
7.3 函数指针 74
7.4 指针数组和数组指针 76
7.5 迷途指针 79
7.6 指针和句柄 81
7.7 this指针 83
第8章 循环、递归与概率 86
8.1 递归基础知识 86
8.2 典型递归问题 89
8.3 循环与数组问题 91
8.4 螺旋队列问题 95
8.5 概率 98
第9章 STL模板与容器 100
9.1 向量容器 101
9.2 泛型编程 105
9.3 模板 106
第10章 面向对象 110
10.1 面向对象的基本概念 110
10.2 类和结构 113
10.3 成员变量 114
10.4 构造函数和析构函数 117
10.5 拷贝构造函数和赋值函数 119
10.6 多态的概念 124
10.7 友元 127
10.8 异常 129
第11章 继承与接口 133
11.1 覆盖 134
11.2 私有继承 136
11.3 虚函数继承和虚继承 141
11.4 多重继承 145
11.5 检测并修改不适合的继承 148
11.6 纯虚函数 150
11.7 运算符重载与RTTI 152
第12章 位运算与嵌入式编程 160
12.1 位制转换 160
12.2 嵌入式编程 169
12.3 static 176
第3部分 数据结构和设计模式 179
第13章 数据结构基础 179
13.1 单链表 179
13.2 双链表 184
13.3 循环链表 185
13.4 队列 186
13.5 栈 188
13.6 堆 191
13.7 树、图、哈希表 201
13.8 排序 209
13.9 时间复杂度 222
第14章 字符串 229
14.1 整数字符串转化 229
14.2 字符数组和strcpy 230
14.3 数组初始化和数组越界 234
14.4 数字流和数组声明 236
14.5 字符串其他问题 237
14.6 字符子串问题 242
第15章 设计模式与软件测试 244
15.1 设计模式 245
15.2 软件测试基础 251
15.3 黑盒测试 253
15.4 白盒测试 258
第4部分 操作系统、数据库和网络 265
第16章 操作系统 265
16.1 进程 265
16.2 线程 270
16.3 内存管理 276
第17章 数据库与SQL语言 279
17.1 数据库理论 279
17.2 SQL语言 283
17.3 SQL语言客观题 285
17.4 SQL语言主观题 288
第18章 计算机网络及分布式系统 294
18.1 网络结构 294
18.2 网络协议问题 296
18.3 网络安全问题 298
18.4 网络其他问题 300
第5部分 综合面试题 305
第19章 英语面试 305
19.1 面试过程和技巧 305
19.2 关于工作（About Job） 307
19.3 关于个人（About Person） 310
19.4 关于未来（About Future） 312
第20章 电话面试 314
20.1 电话面试之前的准备工作 314
20.2 电话面试交流常见的问题 315
第21章 数字类题目分析 324
21.1 数字规律类题目 324
21.2 数字填充类题目 327
21.3 数字运算类题目 328
21.4 应用数学类题目 329
第22章 图表类题目分析 336
22.1 图形变换类题目 336
22.2 表格分析类题目 342
第23章 智力类题目分析 344
23.1 推理类题目 344
23.2 博弈论 346
23.3 概率 348
第24章 无领导小组讨论题目分析 351
24.1 题目介绍 351
24.2 无领导小组讨论特点 351
24.3 无领导小组阶段分析 353
24.4 无领导小组角色分析 357
24.5 无领导小组评分标准分析 361
24.6 群面实录 362
附录A 面试经历总结 366