第一章 树立正确的“官念” 1
一、领导干部的内涵 1
二、职务意味着责任 5
三、正确认识为官之难 9
四、领导干部如何正确看待“官位” 13
五、只有树立崇高的理想才能走好从政之路 16
第二章 为民是为官之本 19
一、始终把为民放在第一位 19
二、为政重“三问” 22
三、谨防“感情冷漠症” 26
四、多办利民之事 30
第三章 求真务实乃为政之要 33
一、求真务实是领导干部应有的政治品格 34
二、培养求实思维 36
三、努力践行“三真” 39
四、拓宽联系群众的“面” 41
五、不断提高求真务实的能力 44
第四章 “为政以德”是从政之基 48
一、正确把握政德的内涵 49
二、立德须重小节 51
三、谨记俭以养德 53
四、创政绩必须守政德 56
五、常修为政之德 59
第五章 为政必须清廉 63
一、为政清廉才能树立威信 63
二、常弃非分之想 66
三、谨防“雅好”伤身 68
四、公开透明促清廉 71
五、让警钟时刻长鸣 73
第六章 为政务必勤奋 76
一、勤奋是履行领导职责的必然要求 76
二、把心思用在工作上 79
三、努力解决实际问题 81
四、切忌“思想懒惰” 84
第七章 领导干部一定要讲政治 88
一、讲政治是领导干部应具备的基本素质 89
二、具备出色的政治鉴别力 94
三、保持高度的政治敏锐性 97
四、不断提高理论修养 101
五、常怀忧虑与警醒 105
第八章 必须强化纪律意识 110
一、严守纪律对事业发展意义重大 110
二、要加强党性修养 112
三、要加强党纪教育 117
四、要自觉接受监督 119
第九章 不断增强科学决策能力 123
一、决策是领导干部的重要职能 123
二、努力提高调查研究质量 125
三、努力拓宽思路 130
四、善于从群众中汲取智慧 133
五、决策贵在“利长远” 136
第十章 努力提高知人善任水平 140
一、知人善任是领导干部成熟的重要标志 140
二、科学的人才观是领导干部的必备素质 142
三、用人要有大气魄 147
四、培养年轻干部重在实践锻炼 150
五、不让拉票贿选者得逞 153
第十一章 树立终生学习的理念 156
一、坚持学习是领导干部的责任 156
二、持之以恒学习理论 159
三、不断拓展知识面 162
四、要善于总结与借鉴 164
五、学习提升境界 167
第十二章 努力增强开拓创新能力 172
一、创新是事业发展的不竭动力 172
二、积极培养创新性思维 175
三、创新必须立足实际 178
四、努力开阔眼界 180
五、文风也要创新 183
第十三章 建立和谐的人际关系 187
一、和谐的人际关系是事业成功的保证 188
二、要善于包容 190
三、多一些“人情味” 193
四、以人格力量凝聚人心 197
第十四章 要善于抓落实 202
一、抓好落实是领导决策的“生命线” 203
二、重视研究探索 205
三、完善问责机制 208
四、制度应符合实际 212
第十五章 培养顽强的意志品质 215
一、顽强的意志品质是事业成功的内在动力 215
二、关键时刻要沉着冷静 220
三、敢于破解难题 221
四、要敢于担当 226
后记 230