第1章 认识一下习惯 1
1.1习惯的力量有多大 2
1.2好习惯助你赢在职场 4
1.3坏习惯是鞋里的沙石 6
1.4好习惯养成有规律 8
1.5让优秀成为一种习惯 10
第2章 敬业就是不敷衍 13
2.1用责任心点燃激情 14
2.2工作做到位，上下有口碑 16
2.3凡事不打折扣 18
2.4细节就是魔鬼 20
2.5一次只干一件事 22
2.6面对失误要学会钻“牛角尖” 24
2.7不给拖延找借口 26
2.8早起的鸟儿有虫吃 28
2.9不要三分钟热度 30
2.10珍惜你的时间 32
2.11苦干也要巧干 34
2.12做事要善始善终 36
第3章 服从不找借口 39
3.1没有服从就没有执行 40
3.2服从，才有效率 42
3.3把制度摆在首位 44
3.4恭敬不如从命 46
3.5借口少一些，行动多一些 48
3.6服从面前没面子 50
3.7先接受，再沟通 52
3.8将服从进行到底 54
3.9服从不是盲从 56
第4章 主动，成功才理你 59
4.1主动激发潜能 60
4.2不做职场“机器人” 62
4.3成为职场神丐，主动伸手要任务 64
4.4主动沟通，人际才圆通 66
4.5主动学习，不断进步 68
4.6早计划，早准备 70
4.7比计划多完成一点 72
4.8把手头工作做得更好一些 74
4.9自我施压，每天主动进步1% 76
4.10人多就要抢活干 78
4.11主动汇报，让领导认识你 80
4.12危机来了，你敢冲上前吗 82
4.13主动担责没商量 84
第5章 谦虚也是一种习惯 87
5.1谦虚是一种美德 88
5.2要谦虚，不要自卑 90
5.3别把炫耀挂在嘴边 92
5.4经验也是一种负担 94
5.5打碎“元老”的光环 96
5.6丢掉面子，向别人请教 98
5.7放低身段，小事也是事儿 100
5.8倾听不同的意见 102
5.9空杯归零，持续学习 104
第6章 学会主导自己的工作 107
6.1好的计划是成功的一半 108
6.2好计划要分轻重缓急 110
6.3心里时刻有张计划进度表 112
6.4给意外留足时间 114
6.5在约定时间之前完成工作 116
6.6养成备份文件的好习惯 118
6.7做好工作异常记录 120
6.8做珍珠项链的“串线人” 122
6.9不要总给他人“打扫现场” 124
6.10汇报工作也是一门技术活 126
6.11像老板一样管理工作 128
第7章 “结果导向”习惯好 131
7.1没有目标不要急于开始 132
7.2计划不必太完美 134
7.3执行不必尽善尽美 136
7.4执行为结果服务 138
7.5用上司的思维去思考 140
7.6抓大放小，执行需高效率 142
7.7拒绝讲人情 144
7.8没有结果就不要轻言放弃 146
7.9要结果，也别忘记过程 148
7.10相信自己很重要 150
第8章 量化管理好处多 153
8.1量化是精细管理的基石 154
8.2向流程要效率 156
8.3标准规范化，执行好到位 158
8.4擅长用图表、数字来说话 160
8.5巧用量化治陋习 162
8.6考核成于量化 164
8.7算好时间这本账 166
8.8从量化工作计划开始 168
8.9做办公室里的“低碳达人” 170
第9章 好协作，得共赢 173
9.1众人拾柴火焰高 174
9.2盯紧团队目标 176
9.3立足全局，不计一时得失 178
9.4心态阳光才有好人缘 180
9.5换位思考，和谐之道 182
9.6敬人者，人恒敬之 184
9.7赞美是最珍贵的礼物 186
9.8宽容是一种生存智慧 188
9.9信任造就共赢 190
9.10倾听打造高效沟通 192
9.11选择最适合你的伙伴 194
9.12协作源于分享 196
9.13跟团队保持同一个“节奏” 198
9.14像刺猬一样合作 200