引言 1
第一章 面试初试英语与网申Open questions 1
第一节 电话面试三宗罪与十大加分小窍门 2
一、电话面试三宗罪 2
二、电话面试十大加分小窍门 4
第二节 面试可以这么穿，面试需要带这些 5
一、面试可以这么穿 5
二、面试需要带这些 7
第三节 把自己卖个好价钱——好卖相要有个好的自我介绍 8
第四节 初试高频问题你应该这样回答 11
第二章 外企看重的十二种核心能力 29
第一节 诚实守信（Honesty/Integrity） 30
第二节 决断力（Judgment/Decision-making） 30
第三节 分析解决问题的能力（Problem Analysis/Problem-solving） 31
第四节 主动性（Initiative） 33
第五节 组织计划能力（Planning/Organizing） 34
第六节 团队协作能力（Teamwork）和领导力（Leadership） 35
一、团队协作能力（Teamwork） 35
二、领导力（Leadership） 36
第七节 沟通能力（Communication） 37
第八节 可靠、有担当（Reliability） 39
第九节 抗压能力（Stress Tolerance） 41
第十节 灵活应变（Adaptability） 42
第十一节 质量为导向，高标准严要求（Quality Orientation/Work Standards） 44
第十二节 工作动力（Work Ethic/Motivation） 45
第三章 行为面试Behavioral Based Interview 47
第一节 行为面试三大Tips 48
第二节 案例分析——你该怎么办？ 49
第三节 行为面试的“讲道理法”答题顺序 50
第四节 案例中英文对比与英语语言点 53
第五节 Role play之如何说服他人 57
第六节 两大实用表格推荐 63
一、顺推表 63
二、逆推表 64
第七节 初试高频问题答题套路 65
一、Fact类 65
二、Story类 67
三、Simulation/Hypothetical Situation虚拟场景类 67
四、实例练习 68
第四章 Case study和无领导小组讨论 71
第一节 案例分析——汇报工作五步法 72
一、分析 72
二、汇报工作五步法 73
三、延伸训练 74
第二节 案例2——拯救巧克力工厂 75
第三节 无领导小组讨论 见招拆招 77
一、面试官 77
二、语言要求 77
三、题目类型 78
四、险恶之处 78
第四节 你在无领导小组讨论中应该这样表现 79
一、Team Leader：统筹协调，统一想法，合理分工 80
二、Key staff 83
三、Supporting staff 87
四、TD就是被踢掉的人 88
五、无领导小组讨论总结 89
第五节 案例3——金字塔原则相关案例 89
一、金字塔原则简介 89
二、案例1——分辨Summary和Synthesis 92
三、案例2——伦敦旅游 93
四、案例3——15秒汇报问题 97
五、案例4——需要改期的会议 100
六、案例5——安排出差 102
七、金字塔原则总结 104
第五章 招聘信息透露出来的惊天秘密 107
第一节 招聘信息透露的秘密1：公司有多靠谱？待遇有多好？ 110
第二节 招聘信息透露的秘密2：职位到底做什么？工作到底有多累？ 113
第三节 招聘信息透露的秘密3：简历的工作经验可以这样写 117
第四节 招聘信息透露的秘密4：公司需要什么性格的人？ 119
第五节 实例练习 121
第六章 人靠衣装，佛靠金装，简历靠包装 135
第一节 简历扫描：简历的八大硬伤 136
第二节 常见问题扫盲——与人方便也是与己方便 139
Q1 简历能按附件格式发送吗？ 139
Q2 简历中要不要写期望薪资？ 140
Q3 简历发送时叫什么文件名好呢？ 141
Q4 我要不要亲自去送简历啊？ 141
Q5 要不要打电话问问HR有没有收到我的简历呢？ 141
Q6 我就是想进你们公司，做什么我都无所谓，我可不可以多投几个职位啊？ 141
第三节 打造十分完美的简历8+2原则 142
一、十分完美简历之学历篇 145
二、工作、实习经验篇：小白兔变大牛人的两大法宝 150
第四节 简历常见英文词汇总结 161
第五节 简历三剑客——社会活动、获奖情况与出版物 166
一、剑客一：翻译社团活动不会错的小秘籍 166
二、剑客二：获奖情况三原则 167
三、剑客三：出版物的书写内容和格式 169
第六节 变身成外企白骨精的自我评价绝招 169
一、工作／实习经验 170
二、工作成就 170
三、语言／计算机能力／相关证书 171
四、性格优点 172
第七节 简历篇小结及模板 174
第七章 简历伴侣Cover Letter 179
第一节 英语正式书信格式、呼语与对应落款 180
第二节 求职信正文结构与高频句型 182
一、第一段：应聘职位＋获取信息渠道 183
二、第二段：高度浓缩的自我亮点展示 183
三、第三段：明确希望能获取面试机会并且留下联系方式 185
四、完整版cover letter例子 186
第八章 薪酬福利 187
第一节 基本信息 188
第二节 薪资福利 189
第三节 钱的问题可以这样谈 191
一、我不知道要多少钱怎么办？ 191
二、简历里和面试中要不要提期望薪资以及目前薪水呢？ 191
三、我觉得自己给的价格低了，想要弥补怎么办？ 192
第九章 找工作前请先找自己——职业规划 193
第一节 一线城市还是二三线城市？ 196
第二节 行业决定空间 201
第三节 企业决定平台 203
一、国企、外企还是民企？ 203
二、大企业还是小企业？ 210
第四节 职业决定生活：核心员工还是支持型员工 213
第五节 职业测试——MBTI 214