一、领导班子建设 3
不能让老实人吃亏 3
不让投机钻营者得利 5
领导干部要到受灾群众中去 8
注意选配熟悉农村工作的领导干部 11
领导干部不妨看低一点自己 14
领导干部要远离“小兄弟” 16
领导干部要勇于负责 18
坚持原则是干部德才兼备的基础 20
优先选用敢于坚持原则的干部 22
关键岗位要重点管理——一谈加强党政正职干部管理 24
选好配强一把手——二谈加强党政正职干部管理 26
换好届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象 28
当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象 30
一切为了人民的幸福——三谈新班子要有新作风新形象 32
做敢抓善管的表率——四谈新班子要有新作风新形象 34
既要一心干事又要一身干净——五谈新班子要有新作风新形象 36
抓住换届契机大力选拔配备优秀女干部 38
领导干部要重视学习外语 40
重视领导班子的经验结构 42
二、干部队伍建设 47
选拔干部要德才兼备、以德为先 47
从严治党要体现在干部管理上 50
在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用干部 53
如何克服“三年不动就有失落感” 56
名利上要有满足感 能力上要有危机感 58
对待职务升迁要有平常心 61
不图地位高低 只图事业有成 64
拿原则作交易必须付出代价 66
喜爱在真实 动人靠精神 68
不拘一格选人才 70
为优秀年轻干部成长打开宽广之路 73
三、干部人事制度改革 77
在基层一线培养干部 77
坚决治理干部推荐中的拉票行为 80
就是要干好干坏不一样 82
实报必查 查实必究 失职追责 84
前移选人用人监督关口 86
事后要评议 88
离任要检查 90
选任制领导干部要保持任期稳定 92
考核干部家庭道德绝非“小题大做” 95
用铁的纪律保证换届风清气正 97
让用人导向更鲜明 99
干部提拔必须过纪律检查关 101
干部提拔先要来个“廉政体检” 104
将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作 106
把干得好的选出来——二谈深入推进竞争性选拔干部工作 108
考察重实绩 任用不唯分——三谈深入推进竞争性选拔干部工作 110
四、人才工作和人才队伍建设 115
时代召唤创新创业创优人才 115
科学发展最宝贵的资源是人才 117
引才的关键是引心、 119
再谈“引才的关键是引心”、 121
人才支撑发展 发展造就人才 124
人才培养不能搞近亲繁殖 126
做创新人才的“保护神” 128
敢为事业用人才 130
人人皆可成才 132
抓紧培养造就青年科技英才 135
五、党的基层组织和党员队伍建设 139
党员干部要站在抗震救灾第一线 139
共产党员要为党分忧 142
多难砺党——一谈学习胡锦涛同志“6·30”重要讲话精神 145
理想信念是攻坚克难的不竭动力——二谈学习胡锦涛同志“6·30”重要讲话精神 148
在新农村建设中奉献青春 151
像沈浩那样为百姓解难 153
党员干部要在抗震救灾中成为主心骨 155
向灾区的党员干部致敬 157
创先争优活动是学习实践活动的继续 159
擦亮窗口 创先争优 162
集中力量抓支部——一谈开展基层组织建设年 164
破解几个基层党建难题——二谈开展基层组织建设年 166
到基层去抓基层——三谈开展基层组织建设年 169
六、组织部门自身建设 173
增强改革创新的责任感使命感紧迫感——一谈以改革创新精神开创组织工作新局面 173
改革创新是根本要求——二谈以改革创新精神开创组织工作新局面 177
关键在于落实——三谈以改革创新精神开创组织工作新局面 180
建设贯彻落实科学发展观的模范部门——四谈以改革创新精神开创组织工作新局面 183
学习实践活动作表率 万名组织部长下基层 186
组织部长要带头讲党性重品行作表率 188
一名组工干部的“进步观” 190
干工作必须一抓到底 193
争当为党增光添彩的组工干部 195
两面镜子 197
重心下移 一抓到底 199