第一章 绪论 1
第一节 劳动者自我管理：一门新的经济理论分支 2
第二节 何为劳动者管理型企业 4
第三节 文献归类与总结 6
第二章 合作制经济：工人自我管理的抗争史 12
第一节 工人合作运动与经济民主 12
第二节 各派社会主义——多种观点与实践 18
第三节 科学社会主义——旗帜的方向 38
第四节 资本主义——争论、同情与支持 46
本章小结 55
第三章 新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗？ 59
第一节 市场与企业行为——以沃德传统展开的研讨 59
第二节 效率分析 92
第三节 劳动者自我管理的经济体制设计 100
第四节 理论细化——融资与招募 110
本章小结 121
第四章 新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗？ 124
第一节 所有权与企业的融资和治理——产权和交易费用经济学 124
第二节 成员忠诚度与企业发展——契约理论 138
本章小结 148
第五章 经济民主：工人自我管理的政治学逻辑 152
第一节 资本主义经济的反民主性 153
第二节 民主从政治走向经济 155
本章小结 164
第六章 劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑 165
第一节 司法归罪理论的经济学介入 166
第二节 民主公司制 173
第七章 参与型经济：工人自我管理的另类诠释 176
第一节 市场的劣性与消亡 177
第二节 参与型经济的诞生 180
本章小结 186
第八章 国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学 187
第一节 生产者平等——企业的劳动者自治 189
第二节 消费者平等——废除非劳动性收入 196
第三节 走进新生活——自治社会主义 199
本章小结 214
第九章 真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司 216
第一节 蒙德拉贡的企业模式 217
第二节 蒙德拉贡的企业运行绩效 222
第十章 劳动者自我管理的政治经济学评价 226
第一节 劳动者自我管理经济学概览 226
第二节 劳动者自我管理经济学的初步评价 234
第三节 劳动者自我管理经济学的研究展望 237
第四节 关于中国和谐社会的思考 240
参考文献 250
后记 261