第一章 识人之术：趋利避害靠眼力 3
首因效应——第一印象，没有第二次机会 3
配套效应——让你的职场“装备”亮起来 9
地位效应——你若随性，就要被动 16
自己人效应——赢得信任的秘密 22
布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的内幕 27
懒蚂蚁效应——千万别得罪“最懒”的同事 32
巴霖效应——轻信，被算计的开始 37
鸟笼效应——别人为什么不信你 42
巴纳姆效应——不要被别人定义 47
阿伦森效应——别让别人以为你在“装” 52
晕轮效应——个人品牌值千金 57
鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛 62
半途效应——他离职了，他升职了 67
归因偏差——妒忌，让人看不到真相 72
第二章 求人之时：摸透心理好办事 79
凹地效应——放空自己，吸聚资源 79
投射效应——不当炮灰，也不过度防卫 84
黑暗效应——让对方放松也是工作任务 88
墨菲定律——怎样处理工作中的失误 93
跷跷板定律——合伙人，利益均衡是王道 98
马太效应——积极形象，把好运吸到自己身边 103
名片效应——递出一张“心理名片” 108
比马龙效应——你想成功，总有人帮你成功 113
喜好效应——让别人喜欢你，任他是谁 118
刻板效应——无定见，无成见 123
韦奇定律——手中无剑，心中有剑 128
罗密欧与朱丽叶效应——给自己一道警戒线 133
心理学专家支招 137
视网膜效应——用脑去观察你的领导 139
第三章 待人之道：迎来送往有规律 145
瓦伦达效应——蛋糕做大了，再考虑怎么分 145
留白效应——没说完的话更有意味 149
塞里格曼效应——长跑心态让你遇贵人 154
不值得定律——天底下没有圆满的工作 159
情绪效应——请注意清洗“情绪污染” 164
蘑菇效应——想哭，成功了再哭 169
破窗效应——要么成人才，要么成人灾 177
登门槛效应——不得不防的一招 182
反馈效应——你的沉默，会让老板很不安 188
从众效应——让公司不安的“小团体” 193
轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字 201
超限效应——你是“办公室唐僧”吗？ 206
安泰效应——不说“我是第一”，学说“我们是第一” 211