理论编 3
第一章 企业道德决策的理论模型 3
一、强调个体推理过程的理论模型 4
二、强调个体和组织情境因素的理论模型 6
三、整合的理论模型 8
四、强调道德强度的理论模型 9
第二章 企业道德决策的实证研究 11
一、实证研究的研究方法 11
二、实证研究的基本结论 13
三、问题与展望 14
第三章 道德强度及其与企业道德决策的关系 17
一、道德强度 17
二、道德强度与企业道德决策的关系 19
三、以往研究中存在的问题 22
第四章 移情及其与道德决策的关系 26
一、移情 27
二、移情与道德决策的关系 29
实证编 35
第五章 不同道德评价取向对企业道德决策的预测作用 35
一、研究背景 35
二、研究方法 37
三、结果与分析 39
四、讨论 42
第六章 主观道德强度对企业道德决策的预测作用 45
一、研究背景 45
二、研究方法 46
三、结果与分析 49
四、讨论 53
第七章 结果大小和社会舆论对企业道德决策和移情反应的影响 54
一、研究背景 54
二、研究方法 55
三、结果与分析 58
四、讨论 62
第八章 效应可能性对企业道德决策和移情反应的影响 64
一、研究背景 64
二、研究方法 64
三、结果与分析 67
四、讨论 68
第九章 接近性对企业道德决策和移情反应的影响 70
一、研究背景 70
二、研究方法 70
三、结果与分析 73
四、讨论 74
第十章 时间即刻性对道德决策和移情反应的影响 75
一、研究背景 75
二、研究方法 75
三、结果与分析 78
四、讨论 79
第十一章 结果大小和做出道德行为的代价对企业道德决策的影响 80
一、研究背景 80
二、研究方法 81
三、结果与分析 83
四、讨论 86
第十二章 移情在道德强度对企业道德决策影响中的作用 88
一、研究背景 88
二、研究方法 89
三、结果与分析 92
四、讨论 98
第十三章 结果大小和移情水平对企业道德决策的影响 102
一、研究背景 102
二、研究方法 102
三、结果与分析 104
四、讨论 106
第十四章 效应可能性和移情水平对企业道德决策的影响 107
一、研究背景 107
二、研究方法 107
三、结果与分析 108
四、讨论 111
第十五章 社会舆论和移情水平对企业道德决策的影响 113
一、研究背景 113
二、研究方法 113
三、结果与分析 115
四、讨论 117
结束语 119
参考文献 129
附录 142
后记 152