一、改革给我国的职业女性带来的发展与机遇 1
（一）改革使我国当代职业女性走向完善 1
（二）改革为女性就业的深度和广度创造了条件 4
1．改革开放使生产力进一步得到解放和发展，是女性就业扩大的基本条件 4
2．产业结构的调整，第三产业的发展，为女性就业拓宽了道路 5
（三）新兴行业的出现 9
1．女保镖行业 9
2．礼仪行业重显光辉 18
3．个体和私营经济的发展为女性就业（自谋职业）开辟了另一条道路 20
4．女性下海谁能浮出水面 22
5．走出国门求发展的职业女性 42
6．一种特殊职业——献身宗教事业的现代女性 43
（四）跳槽，挡不住的趋向 51
1．对当前跳槽现象的解析 51
2．青春职业女性的跳槽现象 55
3．辞职也应讲策略 58
4．青春职业女性再次就业的困惑 60
二、转换企业经营机制对女职工的冲击 65
（一）下岗女职工悲喜录 65
1．一组数字的背后 65
2．走出围墙天地宽 66
3．在这个世界上不要指望别人 68
4．她们在这里实现着自己的价值 70
5．她的生财之道 73
6．竞争太残酷了 75
（二）造成女职工大量下岗的原因 78
1．历史上不合理的用工制度造成的疾患 78
2．就业结构不合理 79
3．对职业女性生育价值认识上的偏见 82
4．实践中生育价值没有得到合理补偿 85
5．部分职业女性文化素质低 86
6．性别歧视、重男轻女的传统观念 87
7．女性受自身心理、生理影响，在竞争中缺乏勇气和信心 88
8．被株连下岗 89
三、“三资”企业中的女职工 92
1．从特区凯旋而归的女性 92
2．为什么总是跟不上趟 94
3．对做一个好职工标准的困惑 95
4．对竞争落差效应的困惑 97
5．被人奴役的自卑心理 98
6．凑群结伙倾向 100
7．特区打工妹的婚恋困惑 101
四、推倒你面前的墙 109
1．“女人是弱者”的思维定势——职业女性追求中的困惑之一 110
2．女性在婚恋中的依附心理——职业女性追求中的困惑之二 112
3．“男主外，女主内”的传统观念束缚——当代职业女性因惑之三 114
4．双重角色的协调——职业女性追求中的困惑之四 115
五、当代职业女性求职应聘技巧 119
1．克服自卑心理，充满自信地去应聘 120
2．学会掌握语言表达技巧 122
4．适合时宜的着装和落落大方的仪态，会有助你应聘的成功 123
3．活力就是魅力 123
5．善于扑捉就业信息，不错过每一个能够展示自己的机会 124
6．求职面试十问应答技巧 126
六、“性骚扰”带来的困扰 133
1．“性骚扰”一词的由来 133
2．当前世界各国“性骚扰”一瞥 134
3．日本和香港职业女性不再默默忍受“性骚扰” 141
4．当前“性骚扰”对我国职业女性的困扰 143
七、关于职业女性在转换企业经营机制中状况的调查 151
（一）湖北省总工会关于企业改革中女职工下岗情况的调查 151
（二）广州市妇联研究室关于女职工在转换经营机制中的心态调查 156
（三）山东省一些企业在改革开放中女职工状况的调查 164
八、附有关法律、法规 173
（一）中华人民共和国妇女权益保障法 173
（二）中华人民共和国企业劳动争议处理条例 183
（三）国有企业职工待业保险规定 191