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詹文明著2010 年出版218 页ISBN：9787506038195
本书以漫画的形式讲述德鲁克的管理思想。作者虚拟了四个人：咨询顾问“杜老师”（以德鲁克为原型），经理人“了然”和他的下属“了尾”，还有了尾的下属“了了”。他们每个人分别因人际关系紧张、对工作环境的负面情...
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詹文明著2010 年出版240 页ISBN：9787506040402
本书以漫画的形式讲述德鲁克的管理思想。作者虚拟了四个人：咨询顾问“杜老师”（以德鲁克为原型），经理人“了然”和他的下属“了尾”，还有了尾的下属“了了”。他们每个人分别因人际关系紧张、对工作环境的负面情...
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詹文明著2010 年出版231 页ISBN：9787506038683
本书以漫画的形式讲述德鲁克的管理思想。作者虚拟了四个人：咨询顾问“杜老师”（以德鲁克为原型），经理人“了然”和他的下属“了尾”，还有了尾的下属“了了”。他们每个人分别因人际关系紧张、对工作环境的负面情...
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詹文明著2010 年出版234 页ISBN：9787506039260
本书以漫画的形式讲述德鲁克的管理思想。作者虚拟了四个人：咨询顾问“杜老师”（以德鲁克为原型），经理人“了然”和他的下属“了尾”，还有了尾的下属“了了”。他们每个人分别因人际关系紧张、对工作环境的负面情...
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詹文明著2014 年出版217 页ISBN：9787506068666
大多数能想方设法者都是聪明人；能活用原则与原理者的极少数人却是智慧者。不论是聪明者还是智慧者，其所作所为，其彰显力或最终达到的结果往往是无法相比的，为什么会是如此呢？这就像是玻璃珠之于珍珠，水晶之于黄.....
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詹文明著2012 年出版220 页ISBN：9787506048484
长期以来，管理学给人以枯燥、艰涩的感觉，使得学习成为一种无味的过程，让人缺乏耐心去淬炼与打造。往往导致学习后无功而返或半途而废。这把能够改变人生的金钥匙显得高不可攀。丛书把生涩的概念用活灵活现的形...
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詹文明著2014 年出版219 页ISBN：9787506068703
典范究竟是什么？人物又是什么？是时事造典范，还是典范造时事呢？他们是如何办到的呢？是先天还是后天所成就的呢？究竟又如何才能成为CEO的典范呢？本书坦言了成为优秀的领导，卓越的人的真正意义，并指出清晰有效的......
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爱新觉罗·毓鋆讲述；陈絅整理2016 年出版282 页ISBN：9787508658247
《人物志：解开名人密码》为毓老师于1988至1989年在奉元书院讲述《人物志》全文；2000年针对“序”及“九征第一”再深入阐述。毓老师认为，《人物志》系记载人心之所主的事，此即人之所以能为万物之灵的本钱。人之...
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詹文明著2014 年出版225 页ISBN：9787506068680
家是人们最初的期盼，也是温暖的地方，更是人为什么努力奋斗的源头。但事实上并非全部如此，曾几何时，家已经成为吵架、分居、彼此交恶的所在；更甚者，经常出现纷争、伤害、诉讼、分手等火爆的场景，这究竟出了什么......
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詹文明著2012 年出版233 页ISBN：9787506042376
沟通（Communication）不是一门艺术，因为若说是艺术，那么这将是一场灾难。理由之一是艺术需要天份、需要被发掘，且加以培养；理由之二是艺术无法靠后天的刻意栽培，或自行训练而得，就像大科学家爱因斯坦拉小提琴一样......
